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龙少~
2018-10-12 12:52
华中科技大学 C++
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总结一下昨天晚上网易互娱的面试
两个不会的问题
1、求平方根牛顿法
2、浮点数的表示
总结:
我:不好意思,这个不会
面试官:好的,那讲讲这个吧
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offerofferofferoffer
首都经济贸易大学 C++
开方也可以用二分做
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发布于 2018-10-12 20:59
CharlieLu
华东师范大学 C++
跨专业的?
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发布于 2018-10-12 20:57
宇宙第二菜鸡
山东大学 C++
牛顿法....你简历里是不是写优化理论了...
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发布于 2018-10-12 16:01
菜到抠脚没有offer
中国戏曲学院 算法工程师
有问啥时候开奖吗
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发布于 2018-10-12 15:55
航小天
江苏海洋大学 C++
什么岗位
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发布于 2018-10-12 12:59
暂无评论,快来抢首评~
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10-20 14:36
已编辑
哈尔滨工业大学 Java
2026 秋招总结(上)
大家好,我是桂花鱼,2026届 java 选手,随着今年手头的笔面试都告一段落,拿下了 6 个意向:阿里云、达摩院、阿里国际、高德地图、美团、快手(具体面经可以看我之前的文章),也不打算面试别的公司了,秋招基本结束。感觉也是时候对自己本硕 7 年的学习和求职生涯做一个小小的总结吧,也是希望自己的经历可以给大家一些参考。初识 Java说起来也很戏谑,自己从小到大对电脑的记忆都很少,唯二的印象是小时候周末去父亲公司打红警和植物大战僵尸,以及老师要求做 ppt 的时候去表哥家借用电脑,结果最后在高考的时候,因为问了招生办老师哪个专业分数线高,于是选择了计算机这个专业。直到高考完,自己家里才配了第一台...
我的求职进度条
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10-21 21:33
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门头沟学院 Java
领导的“言外之意”?
领导说话“话里有话”太常见了,我觉得有时候他们不会把所有话直接说透,要么是留余地(死要面子活受罪),要么是考验你能不能get到潜台词1. 先搞懂领导“不直说”的大概几个原因不是领导故意为难人,主要是职场里有些话不方便挑明,你先理解背后的逻辑,就好猜多了。给你留面子/留空间:比如你做的方案有问题,他不会直接说“这不行”,而是绕个弯子提,怕打击你积极性,也想让你自己先琢磨。考验你的“悟性”:大厂尤其看重这点,能不能从一句话里想到背后的需求,比如他说“这个数据再看看”,可能不只是让你检查对错,而是想让你多分析几层原因。避免“把话说死”:领导做决策需要留余地,比如他说“这个想法可以再和同事聊聊”,可能...
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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09-04 14:00
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门头沟学院 Java
秋招连大厂HR筛都过不了的简历长啥样?
BG: 双非硕 + 学院本秋招投递情况: 阿里系(简历挂)、美团(这周做二笔)、小米(笔试写完,筛选中)、快手(简历挂)、滴滴(笔试挂)、小红书(笔试挂)、马上消费(简历挂)、鹰角网络(简历挂)、蔚来(简历挂)… 还有部分大厂(京东、百度、腾讯、科大讯飞、网易雷火…)和中厂在泡池子中投递时间: 8.20开始~至今进面情况: 无一家进面自我剖析: 学历硬伤 + 笔试差 (要多刷题了)下面附上一张简历,请各位牛友帮忙指点指点~引流:字节 阿里 腾讯 美团 百度 京东 拼多多 滴滴 快手 科大讯飞
凝孑哒哒:
项目经历,不要光写工作内容,要加一些在这个项目中学习了什么有什么成长,比如实现什么设计模式,学会什么设计思想,还有就是明确你在这个项目中的具体职责,最终对项目有什么成果
投递快手等公司10个岗位
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10-17 20:34
美团_本地核心商业_前端(准入职员工)
应该过了吧这是
自来熟的放鸽子能手面...:
这个不一定,找hr跟进一下
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10-20 16:43
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
以Mentor视角,说说我最喜欢什么样的实习生
这几年也带过不少实习生了,优秀的实习生见过不少,都有相同的特性,在这里和牛油们分享一下大家可以作为入职前的一个学习贴1.在工作中有自己的思考,会自己思考业务逻辑,而不是纯执行每个人实习的目的不一样,可能是学校盖章/简历增色,但是部分实习生大部分还是纯执行逻辑,也就是让他们干什么就干什么,而且一般只做能被计算以及看得到的事,不太具有全局的业务性思考。对于一个新的开发需求而言,一定要有自己的思考,可以提出不合理的修改,但是切记,假如你提出了一个不合理的地方,一定要再给一个优化的方案,而不是仅仅抛出问题,留下问题给大家思考;提问是实习生快速成长的重要途径。优秀的实习生不仅仅满足于完成任务,他们还会深...
ysb:
你觉得mentor喜欢什...
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