开发工作一年后被迫转算法

入职体检，其标准之严苛，不容忽视。这一环节，旨在确保每位员工在踏入职场之初，便以健康的体魄投入到工作中。在招聘新员工做入职体检，不同公司性质有不同的要求，像国企及央企等很多都是参照公务员套餐的，公务员体检参照相对来说比普通入职套餐更全面一些，其中包含：一般检查、内科外科、心电图、采血(血常规、肝功能、肾功能、血糖血脂及梅 艾 丙肝)尿常规、胸透、眼科、胸片、口腔、耳鼻喉、听力等，以确保员工在入职时身体状况良好。身体好，体检指标一切正常，说白了就是走个流程，万一个别指标异常，短期经过调理不能恢复正常的，比如：转氨酶超两倍、肌酐偏高、感染梅毒滴度没有转阴的、甲状腺、肾积水、恶性肿瘤等等，肯定是会担...

整个秋招没有浪费一丁点躺的时间去背八股刷力扣，纯躺了

26双非自动化女，马上准备大规模投秋招了，可以帮忙看看这个简历能找到工作吗T_T，感觉技术栈很多都是半坛水，越学感觉自己会的太少了

1.自我介绍 2.项目介绍 3.项目从需求到实现的软件架构怎么设计的 4.嵌入式开发和linux开发的区别是什么 5.接口间设计怎么做的 6.rtos相对于裸机开发的优势是什么 7.项目中遇到哪些问题，怎么解决的 8.gcc, cmake用到哪些 9.程序堆栈的作用 10.CAN, UART, SPI, IIC各自优缺点 11.内存优化考虑哪些问题 12.反问