招银网络北京地区面试问题

不是这第一题要干啥...处理IO然后中途用record那个函数记录吗？然后再用另一个函数算输出？但是到底要提交完整代码还是只看函数啊？（只看函数咋存数据啊）而且不是还要求了时间复杂度吗？不知道最后咋检测，而且输入都是一个人，测试的时候会不会有其他人，有其他人第二个函数不寄了吗。搞不懂

15道选择题，涵盖数据结构与算法，计算机网络，ai，软件需求，计算机组成原理等，难度不是很大，都是一些基础编程题部分一道编程题：主要是凹输入结构，计算公式都给你写出来了直接照搬就行，用的是acm模式让你通过scanner把那些结构都写对，easy难度两道编程填空题：考察的是你对一些数据结构的函数方法的掌握，如string，bigdecimal，compare，collections等又是在编程填空题寄了。。一共九个空我只会四个，每次都想不出来调用什么方法，平时练习算法的时候也没有去看这些结构的常用方法寄了重编：笔试过了，4.7号准备一面

C++： 拷贝构造函数；纯虚函数；宏的作用和内联函数（如何检查内联函数是否展开）；重载和覆盖（重写）；函数传参（传值、引用、指针的区别）；static。计算机网络：搭建TCP服务器时socket的作用。操作系统：多进程通信；共享内存如何实现。手撕：去除字符串首尾空格。

整体面试过程：3.6 投递简历，立马让加企业微信，发了一份三十多道问答题的奇葩问卷，内容天马行空，提问角度极其离谱，想了解的可以私信3.7 完成问卷3.14 通知一面3.15 完成一面，通过。全程几乎没问任何技术相关问题，纯 HR 单方面输出3.22 通知二面3.24 完成二面，通过。依旧没问核心技术问题，全程疯狂打听个人隐私，面完直接甩了一篇命题文章让写，同时等线下笔试 + 终面通知3.28 完成命题文章提交给 HR3.29 约定线下笔试和终面时间4.8 到杭州线下完成笔试 + 终面4.9 通知面试不通过补充：一面二面纯走形式，完全不用准备；但线下笔试完全是另一个极端，计网、数据库、编程、前后端全覆盖，考试时间整整 2 小时。最讽刺的是，笔试考的内容，终面全程一个字没提。终面情况：终面一共两个面试官：男 HR + 女部门主管，面了快1h，全程 0 技术讨论，看得出来俩人根本不懂相关技术：1️⃣无底线窥探隐私，连环追问和岗位完全无关的私人问题❗️从找工作期间的经济来源、小金库怎么来的，到父母职业、父母为什么不自己做生意、家在市区还是郊区，再到会不会做家务、和弟弟吵不吵架、弟弟上几年级，完全是把面试当成查户口。2️⃣居高临下人身攻击，全程否定贬低、PUA 求职者❗️对我考研的选择极尽嘲讽，直言「国家不需要研究生，社会不需要研究生，你家需要研究生」；直接给我贴标签，评价我「糊里糊涂的」「缺乏野心」「不卷」，全程都是批评审视的语气，完全没有平等沟通的尊重。3️⃣严重职场性别歧视，侮辱求职者的个人价值❗️男 HR 当着我的面直接说「我觉得你做一个全职太太好像也可以」。这句话不仅是赤裸裸的职场性别歧视，更是对我四年专业学习、两次考研、积极求职所有努力的全盘否定，完全脱离岗位需求，直接上升到了对女性人生价值的贬低。4️⃣全程不考察核心能力，挂人全凭主观喜好❗️笔试考了全栈技术内容，终面一个技术问题没问；前两轮面试都通过了，折腾了一个多月到终面，全程不聊岗位匹配度，全在聊私人生活和人身攻击，最后轻飘飘一句不通过，完全是把求职者的时间和精力当儿戏。说是信息系统管理，实则是一岗全包：要负责系统管理 + 运维 + 实施 + 产品经理 + 打印机 / 复印机等硬件维修 + 系统二次开发需求对接，全公司的 IT 相关杂活全要管。6 个月超长试用期 + 1 年岗前培训期