留学生归国求职指南

留学生归国求职会受到各种各样的限制和不便，很多事情都要早知道，早了解，才能真正的回国求职得心应手

这里按照模块分出大家最关注的问题来进行解答和应对~

ps：本篇建立在归国求职的基础上，如果想直接留在国外，本篇不在考虑范围内

留学生到底哪一届算应届

普遍意义来说，在企业眼中，留学生也是应届生，跟国内的学生是一样的，只不过你是毕业于不同的大学罢了。

所以普遍意义上来说，比如2019年毕业的，2018年的时候就叫应届生了

但是也有很多公司有专门针对海外的调整了应届生的定义，但是也只是少部分公司，可能以后会多，不清楚，但是至少现在这样的公司很少

留学生到底什么时候找工作

所以普遍意义来说，比如2019年毕业，那你就要在2018年的春季就开始找工作，参与春招的好处有如下几点：

1、提前体验校招的形式，感受校招的氛围（这样可以在真正秋招的时候得心应手）

2、去实习，积累经验，同时也能在你秋招的时候的简历上有很大的加分项

3、如果你实习的公司正好是你想进的公司，那么春招一般都可以通过实习转正，根本不用参加秋招了（当然，具体要看hc和你的表现）

但是留学生一般在没有毕业前都回不来的，只有支持远程的还可以试试，其他的可能春招还真没有太大指望，那么最迟也要参加秋招和第二年的春招了，比如你是2019年毕业，那最迟2019年的春招你就要参加了，但是春招机会会比秋招少很多，这个大家自己斟酌就好。

如果真的是都错过了，那么也可以参加当年的秋招，但是可能也要有准备好做炮灰的准备，因为很多公司毕业时间这个都是硬条件，不管你是国内毕业还是国外毕业，他只看这个毕业时间或者其他的一些筛选条件，不过也不是完全没有机会，所以不管怎么样，如果前面都没有找到，那也真的要好好试一下了。

之后的时间点，牛客网还会专门为留学生准备留学生招聘专场，会接受已经毕业的同学，以及大家正式校招中的诸多不便，我们都会帮助你解决，还不收取任何费用，通过这个专场进去的薪资也往往会更高，真的是留学生的福音啦~~

具体时间的话会集中在每年的11月和3月，分别做两场，有很多名企参与，是真的完全远程进行的，又不用跟国内的求职者一起竞争，可以说优势真的非常大了。

那如果这些都还进不去的话后面也只能通过社招啦，如果前面是因为错过没有参加的话，有实力的话还不算难，如果因为没实力的话，那就真的没辙啦，一定要好好的去补足自己的实力啦。

当然，上面说的是普遍意义上的，那除了以上这些，即使错过最佳时期，也要都投着试试，或者去官网看看，其次的话就是现在有很多大厂和外企都有专门针对留学生的招聘通道和海外招聘专场，会去海外去做宣讲会或者做招聘专场，比如华为，百度，腾讯，阿里等等都有，还有很多外企，即使不去做招聘专场，回来的时候他们也是非常欢迎留学生的加入的，所以毕业时间肯定也会按照留学生的实际情况去要求的。

即使参加了，因为时差原因，还要半夜爬起来笔试么

这个就真的是没有办法的办法了，不过已经越来越多的公司考虑了留学生的时差，笔试时间已经越来越人性化了，去除这些，其他的参加了肯定都不白参加，走的每一步路都不会让你白走，积累经验，或者通过，之前就有个留学生，那时候还没有很多公司支持留学生笔试时间，所以基本都是半夜，他基本也是时差点颠倒的在参加笔试，每天都是半夜起来笔试，白天睡觉。。

后来也确实功夫不负有心人，他进去了自己想去的公司，并且表示真的很满意。（具体公司由于隐私问题我就不透漏啦，有真的想知道的也可以私信问我）

所以这点上就真的没有办法啦，就也不要怨天尤人啦。

参加了笔试，国内考的这些也真的是不会啊

关于这一点，既然决定要回国求职了，那么这些都是必须要经历的，及时不笔试，直接进入面试，这些也都是必考点，所以不管怎样，都脱离不了这个难题，那还不如好好的去准备了呢~至于具体怎么准备后面可以单独给大家去说，这个帖子只是针对留学生归国求职的难题和问题进行了解释和说明以及应对措施，详细的准备攻略的话后面可以单独说，因为每一块可能都很多哦