oppo凉凉二面

部门leader面果然触碰到了我的知识盲区…


实习项目做的是es搜索,但涉及不深,被问倒了


分词的几种方法说一下

搜索的相关知识比如跳表(看过但是没用过…)还有一些我没听过的技术……忘了


synchronized的底层实现

AOP的实现原理,要说的很详细,不能说个大概

垃圾回收机制以及相关算法


计算机系统怎么做分时(不会啊!忘了!)

tcp怎样保证有序传输,粘包怎么处理,包很多而且很小应该怎么处理


……确实答得不好,被挂很正常!赶紧回去复习这些问题



#OPPO##面经##秋招##Java工程师#
全部评论
我看oppo这区域信息这么少,是不是oppo校招还没开始笔试? 我月初就投递了oppo,宣讲会hr也说oppo只能网申,咋没动静?
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发布于 2018-09-20 01:13
leader技术面之后HR面了吗
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发布于 2018-09-19 14:21
哪个城市的面试?
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发布于 2018-09-19 13:11

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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