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Syangguang
2018-09-17 10:31
Java
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简历英语六级成绩填写错了怎么办?
英语过了六级,但是当时填写简历时记不清楚了,多填了2分。今天找出六级证书时才发现。
会有影响吗?
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Anselm
前端工程师
没有
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发布于 2018-09-17 10:41
o>_<o
Java
能改就改,不能改也无所谓
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发布于 2018-09-17 10:43
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
快到碗里来,
C++
没有
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发布于 2018-09-17 10:50
求一个富萝莉收养
Java
四级写成六级不是国企都没人管这玩意~
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发布于 2018-09-17 10:56
Cecilia😊😊😊
运营
无所谓的
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发布于 2018-09-17 11:04
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
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Fintech砖
05-02 10:10
兴业银行_金融科技部_Fintech金融科技岗
风评不好的公司,还值得去吗?
风评不好的公司还值得去吗?(1)大概率是不值得去,因为容易踩坑(2)当然具体问题具体分析,毕竟不同的事业部不同的领导处事方式和工作体验都不一样,个别现象不能决定整体结果(3)可以多咨询学长学姐,或者在媒体平台上找相关工作的前辈咨询请教,做到知己知彼,然后评估自己意愿和所得到的offer,决定是否要去
如果可以选,你最想从事什么工作
牛客解忧铺
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DotingRui
03-18 09:09
Java
春招
不是,这真的招人嘛
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中意你的可乐反对画饼
03-29 11:01
嵌入式工程师
简历修改,听劝,随便骂
目前研二,想投嵌入式linux驱动开发岗,暑假实习或者秋招
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小猫测试
今天 09:40
轮途科技_研发部总经理
HR面试人才测评,如何判断候选人的稳定性?
在招聘过程中,如何判断候选人是否稳定,是HR们在选拔人才时考量的重要指标。一个频繁跳槽的员工对公司来说,是百害而无一利。任何一个新入职的员工,企业都需要给出一定的适应期,比如:熟悉公司的环境,同事,业务等,在这过程中企业是处于纯付出的阶段。如果员工稳定性差,那么很可能会出现工作效率低,抗压能力差,离职概率高等问题。如何去分析一个候选人的稳定性,可以从多个方面来分析,比如:过往的职业经历(跳槽频率),做职业性格测试,了解其职业规划等等....HR在线人才测评www.zxgj.cn/m/tuance职业性格测试不同职业性格,其人格特质差异也会很大,过于追求自由和轻松的人,往往稳定性不佳,性格急躁的...
校招网申测评
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