腾讯测试工程师题型是什么？

在学术与产业交融处，探寻人才培养的崭新坐标。近日，非凸科技“寻找你的最优解”主题宣讲会走进南京大学仙林校区，为同学们展现了技术驱动金融变革的现实图景与广阔未来。现场汇聚了众多对科技与金融交叉领域满怀热情的南大学子，气氛热烈，尽显青年学子对前沿产业实践的关注与探求。活动上，非凸科技首席运营官郑媛姿以行业洞察开启了分享。她指出，在全球金融数字化浪潮中，人工智能等前沿技术正深度重塑市场格局。非凸科技早已锚定这一趋势，深耕Rust高性能计算与AI大模型应用，打造下一代数智交易解决方案。在非凸，找寻的不是普通工程师，而是敢于算法应对挑战、共创行业新篇的先行者。随后，非凸科技策略研究工程师Rhine，以南...

找个实习，找了3个月，没人理我

经过昨天一整天的思想斗争，还是决定拒了字节，去银行了。时代洪流面前个人努力犹如螳臂当车😬这个时代最大的红利就是饿不死人了。至于是不是被牺牲的一代，由时间去评判吧，吃好喝好，健康足矣。江湖再见，祝大家天天开心！

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。  人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！  下面是几种求职者经常会遇到的坑:  第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题 在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为...