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我有offer啦!
2018-09-07 13:12
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郑州大学 前端工程师
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又是一周过去了。。共勉一下
看见大佬们收割offer,还是想说
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offer等等我
某985 算法工程师
收藏了!😊
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发布于 2018-09-06 21:38
tcvincent
中国科学院上海高等研究院 算法工程师
好图
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发布于 2018-09-06 21:20
天塌下来还是要吃饭的
重庆师范大学 前端工程师
有意思。
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发布于 2018-09-06 21:18
昵称好难找到
快手_技术专家
好图
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发布于 2018-09-06 21:12
暂无评论,快来抢首评~
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05-26 10:32
华为_HR
Q&A——互联网OD
每日一更之互联网OD——Q&AQ1:现在大厂缩编、HC变少,普遍程序员到底卡在什么地方?真实的困境是什么?说白了就是企业招人要求越来越高了,不是说现在程序员的能力不行,而是在AI技术的冲击以及大量新人涌入行业的双重作用下,程序员不再像以前那样稀缺了。打个比方来说,以前本科毕业或许就能拿到offer,现在读了研究生,说不定面试都进不去,这就是现在行业的现状。Q2:大厂现在搞的多种用工方式,比如OD、外包这些,是行业未来的常态吗?先说是基本会成为行业常态。继华为之后,字节也出了OD政策,这也是各行各业的常态了。原因有三点:帮助企业更好地控制用人成本、规避用工风险,同时团队人员结构也能更加灵...
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山东大学 嵌入式软件工程师
“应该没问题”就是在给自己挖坑
开会的时候,你负责的一个数据还没有完全获取到,这时候有人问了一句:“这个确认稳定吗?”你不想把场面弄得太紧张,于是随口回答:“应该没问题。”当时觉得,自己在前面加上了“应该”两个字,属于给自己留了余地了,真聪明但实际上不是这样,别人记住的,以及留在会议纪要材料里的,应该不是“应该”,而是“没问题”等后面数据跑出来,或者项目真的出了问题了,会议纪要里的这句话就会被标黄截图发出来“你当时不是说没问题吗?”本来是不确定的,反而成了一句承诺那,这题怎么解?假如领导在场,不管这个问题是不是他提的,既然被人抛出来,就不能不接不能说“没有把握”,也不能直接说死“能”或者“不能”可以先给一个基准时间,比如:“...
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昨天 23:48
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字节跳动_后端开发(实习员工)
暑期实习突然变成日常实习了
兄弟们没招了,起因是我发现我的offer上没有byteintern的标志 我就去问了问hr 结果hr跟我说我是日常人都给我整懵逼了 关键是全面沟通的时候明明不是日常啊我qiao后续还打电话跟我沟通就是没席位了当时 两者是一样的叫我不要担心
爱睡觉的冰箱哥:
你+2想让你转正你日常就行,不想让你转暑期也没用
字节开奖
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04-27 18:32
西南大学 Java
该轮到我们28届了吧,啥面试都没有
Boss沟通600次,想来几个面试增加面试经验都不没有。呜呜呜,天杀的
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05-27 11:07
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华为_HR
华为OD|365分机考经验
每日一更之365分OD机考上岸经验背景:上周香云的一个候选人刚出分,总分365.83/400,排前22%机考题目:一星题1:循环内存存取(82.5分)考点:环形缓冲区+内存对齐+重叠判断候选人原话:写指针对齐到align的整数倍(注意对齐后如果等于capacity,要绕回0)算写入后的结束位置判断会不会覆盖还没读的数据(read_index~write_index那块)能放下就返回新指针,放不下就-1他踩过的坑:wirte_index==read_index时缓冲区为空,可以随便写。绕回写入的时候要分成两段检查重叠,别漏了。一星题2:美观的灯笼(100分)考点:最长连续非递增子数组,一次遍历就...
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