猫眼面经

现场面试,地点在雍和航星园(雍和宫旁边,如果以后有机会在这上班,是不是天天跟上朝一样),面试的面试官给人的感觉都很好。从下午3点面到下午6点,3技术+1HR,当时没感觉,面完后感觉很累,当时忘写面经了,现在才想起来,题目都忘了,能想起多少写多少吧,之后想起再更新,记得最清楚的是拿到offer后可以来实习吗(不能)

1. 一面

1. 自我介绍(问项目)

2. java内存结构

3. 垃圾回收

4. 创建线程的方法

5. 设计模式,写个单例

6. spring的AOP和IOC

7. mysql引擎

8. mysql特性、隔离级别、mysql默认的隔离级别

9. java的集合类,vector、arraylist、linkedlist的区别

10. arraylist默认大小,如何扩展的

11. 算法题:一个int旋转末尾为0忽略

2. 二面

1. 自我介绍

2. 问项目(比较深、分布式、冲突等等)

3. 数据库范式

4. 希尔排序

5. 冒泡排序,如何优化

6. 算法题:一个数组,给出一个数,找出子串(连续的)和为这个数的

7. 单例模式的用处,是否所有的共享对象都用单例模式

3. 三面

1. 自我介绍

2. 问项目

3. 多久看一次电影

4. 对猫眼了解多少

5. 对于猫眼感觉有什么需要优化的

6. 自己实习期间的日常生活

7. 能来实习吗

8. 有什么问题要问

4. HR面

1. 为什么选这个专业

2. 为什么读研

3. 项目经历挺多(杂),为什么专找Java

4. 为什么不留在实习公司

5. 对公司有什么要求(技术、地点、薪资)

6. 能来实习吗(感觉好重要)

7. 有什么要问的

猫眼四个面试官给人的感觉都很好,面试前给倒水,问是否需要去趟卫生间(可能看我紧张),问问题都是引导着问,而且都是给一个很大的问题,自己知道多少说多少,然后再根据回答问问题。

#猫眼##面经##Java工程师##秋招##内推#
全部评论
楼主拿到offer了吗,不能实习就没有offer吗?
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发布于 2018-09-09 08:33
没有hr面,很凉
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发布于 2018-09-05 17:36
代码撕了几个?
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发布于 2018-09-05 10:28
请问是要求直接在电脑上写代码吗
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发布于 2018-09-05 10:24
沾沾喜气
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发布于 2018-09-04 20:23

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06-18 22:07
已编辑
上海外国语大学 运营
很多同学简历里只是干巴巴的流水账陈述,项目经历部分没有因果逻辑,超长篇幅写一个项目背景(这和你个人产出没啥关系吧,纯业务有这个客观需求),然后就写我干了啥啥啥,最后贴一个结果各种各种好(甚至都没有客观数据支撑,只写了“解决了问题”)。你得写:你为什么做,为什么采用这种方式解决。我们从面试官/hr筛选简历的角度看啊:1.大家的简历里都在夸自己好2.大家的简历里都在写我在某个项目里干了什么活那好的简历/候选人,和其他人的区别是啥?面试官想选出什么样的人为自己干活?1.最基本的要求:态度端正,讲诚信。别把过往实习mentor/整个team的产出全揽到自己头上。面试官干了这么多年,要是靠编就能骗过她,那只能说明老板水平不如你,或者她选择睁一只眼闭一只眼了。哪个mentor敢把自己领到的大活儿全包给实习生干,她上班干什么?我们对于实习生能领到什么任务,能有什么程度的产出很了解。别嫌自己的活小,小任务一样能干得出彩。2.高阶的要求:非纯执行,在工作中有思考。拿到任务,能分析出为啥要做;针对这个问题对应采取什么举措;针对举措产生的结果,你是怎么衡量的,你的经验沉淀和反思是什么。业务面试官筛人,无非就是筛出一批她觉得脑子清楚的,问题分析的清楚,采取的举措有针对性,针对达成的结果有思考和反思。这些需要在你简历和面试里体现出来。怎么改进?最简单的方法:搜star法则(小红书随手一搜到处都是),照着这个把你的简历先扩写成一版事无巨细的;然后再精简凝练成一页纸以内。需要下功夫的地方:根据上文我写的东西,努力回忆/扣细节,还原你当时的分析/决策/执行逻辑,并且复盘哪里做对了,哪里做错了
投递小红书等公司7个岗位
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