字节跳动HR官方消息,移动端校招***将获3个月签约奖金
19秋招正如火如荼进行中,在讨论区经常能看到各种各样的吐槽贴,日常在讨论区窥屏的我每天都能找到3个以上“心态炸了”的帖子,其中不乏有很多学校学历、经历都非常不错的同学开帖吐槽。
尤其是下面这个对话,令我印象深刻:
其中黄色名字的大佬本硕C9,三段实习经历,腾讯暑期实习生,相当出彩的简历,可陆陆续续投了一个月算法岗,到现在全部面试加一起就两个一面。
相信同学们都有与我一样的疑惑:为什么如此优秀的大佬都在校招中举步维艰?
百思不得其解,直到字节跳动的HR同步了他们今年校招的网申数据:
- 算法岗已经严重“供大于需”,竞争非常激烈,建议有充分积累、算法实践经验丰富的同学投递该岗位;
- 移动端方向仍有大量空缺岗位,投这个方向拿到offer的概率更大。
第一,公司高度重视,开放大量移动端岗位,当然也意味着机会更大!
拿最核心的产品抖音和头条来说,一半以上的工作量都在移动端,所以岗位需求量非常大。应届生第一份工作的选择尤其重要,公司决定上限,行业决定下限,一年过后就可能和身边的同学拉开很大的差距。字节跳动提供这么多offer,无疑是同学们加入大厂的绝佳机会。
第二,入职满一年即可获得3个月工资的签约金。
字节跳动HR给牛客网同步了他们最新的官方政策,移动端***入职满一年后,将获得一笔相当于3个月工资的签约奖金。拿出这么高额的奖金,可以说是诚意满满了!
第三,完善的新人入职培训,成长迅速的实战演练。
字节跳动的招聘宣传里提到,移动端岗位主要考核学生的素质和潜力,并不要求对口实习经验。不仅如此,学生入职即有3个月新人培训,30多门课程和专属mentor一对一带新人入门。随着手机性能的提升,对用户体验的要求也更加复杂,大量需求要在移动端实现,庞大的APP平台、海量的设备、复杂的网络环境给移动端带来非常多的技术挑战。字节跳动4亿日活背后,移动端的工程师既能深入到内核本身去锻炼,又能通过这些丰富多样化的场景,锻炼自己理解用户需求的能力。
第四,覆盖全国不同城市,包括北京、上海、深圳、武汉。
移动端工程师被称为离用户最近的一群人,通过他们手中的代码,从零到一打造了像今日头条、抖音这样的现象级产品,据说内部还有很多神秘产品在孵化中,而且他们开发的产品也在走向世界各地,目前已经覆盖150多个国家。
字节跳动2019校招移动端投递链接:
Tips:如果有已经投递其他岗位,但想转岗的同学,请联系:campushr@bytedance.com
这可是进字节跳动的大好机会!
请众位移动端牛友们一定要积极投递!!
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最后,附字节跳动2019校招时间表:
内推:8月1日 - 12月31日
网申:8月1日 - 12月31日
笔试:8月中旬 - 19年1月中旬
面试:8月中旬 - 19年1月中旬
offer发放:9月中旬起
#校招##安卓工程师##iOS工程师#网申:8月1日 - 12月31日
笔试:8月中旬 - 19年1月中旬
面试:8月中旬 - 19年1月中旬
offer发放:9月中旬起