阿里影业意向书 get

刷的少，担心面试时遇到没见过的题目；刷得多，都快要刷吐了，这个日子什么时候是个头？换个角度想想，按数量来刷，一定是正确且高效的吗？不！按数量来刷，总有你刷不完的题目，刷得越多，越记不住，心里越没底。正确的方式：尝试按类型来刷题，比如按数据结构分类，或者按算法分类，每几天专门攻一类题，把这类题刷懂刷透，再刷下一类。这样，每类刷多少题，要刷哪些类，你是心里有数的。说点你可能不知道的事情：为什么网上讨论一提算法，总是要说那些难的算法，比如动态规划、贪心算法等？因为只有大厂才会考这些，面试者说这些才能体现自己厉害啊！要是自己在网上说面试题都是超简单的递归、循环的时候，会不会担心别人鄙视你没水平？久而久...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

1.javaweb 挑一个自己能讲的过程讲 2.在java处理一个http请求的过程当中 spring起到了什么作用 扮演什么角色 3.像腾讯那样的通过qq去登陆多种软件 怎么实现 4.给你一张贴吧表 post（id,uid,title,like_cnt,comment_cnt,create_time(unix时间戳形式） 4.1.查询三十天内 前五十条 评论超5000 点赞超500的帖子标题 按点赞数降序 4.2.针对这张表 你会怎么建立索引 为什么 4.3.这张表你会怎么去优化他 4.4.你会怎么设计缓存 将这五十条帖子存在缓存当中 5.讲一讲面向对象编程的三大特征 6.hashmap的k...