虹软的算法岗位是不是要会cv和图像处理？

好纠结啊，有以下几个缺点： 1. 技术上提升可能不大 2. 没大厂给的多，综合公积金等因素，大厂能每个月多3k左右 3. 不一定比互联网轻松，也得加班 4. 离家远，就算稳定，我也不会一直生活在那边，以后还是会离职，到时候不太好跳到其他公司 5. 不太确定到底算不算国企，是国企下属的一个机构，hr说是国企，这算国企吗，不会还是私企吧？？ 6. 薪资构成和互联网企业不太一样，不知道这个钱到底能不能拿满，而且这个构成，估计是说降薪就降薪的 优点： 1. 9-6，午休2h，但是就算加班估计也能比互联网企业好一些 2. 被裁员的概率会小一些 3. 开的早，其...

起初，简历漂亮、实习经历丰富的同学也被面试刷下，真让人怀疑企业到底在选什么。其实，很多大企业今年并不缺人，甚至没有参与校招。和其他专业的朋友聊过后，发现情况也同样严峻。这让我想起了日本的就业冰河期，经济下行导致就业率骤降，大学生们从大一就开始拼命刷实习，最终没能“卷赢”的只能以派遣身份入社会。时代的压力压在我们身上，希望我们能少一些内耗，找到属于自己的生活方式。