华为南研所给具体岗位了吗

一、薪资基本薪资：sp级别，发15个月（13薪+2个月绩效），每月10号发放，合同写明13薪补贴福利：包中餐，晚8点下班补贴25元晚餐，晚9点报销打车费100元，购小鹏汽车享折扣实习与试用：提前实习薪资为正式薪资60%，实习不抵试用期，试用期6个月，试用期全额薪资合同4年长期激励：P7级别及以上发放股票公积金：按月薪全额5%缴纳二、工作职级：P5岗位性质：固定岗位，无轮岗安排出差情况：无出差要求三、作息工作时间：9:00-18:30，早上弹性15分钟打卡，周一到周四晚8-9点下班，但无加班费，周五正常下班休假制度：周末双休，周末加班可调休，年假5天，所有法定节假日均享有四、晋升校招培养：探索者...

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今天在学校校招看到的，坐标无锡滨湖区某大学。

本文将以Java后端岗位的实习为案例，跟大家介绍下我认为能够让自己的实习收益最大化的方式/思维。当然本文介绍的大部分内容，其实很多岗位都可以适用。本文会介绍我遇到的很多人常见的“错误”思维以及我认为正确的思维，这些思维并没有绝对意义上的错与对。但如果你追求的是快速成长、快速进步，或更直接点是更好的工作内容和薪资，有些思维习惯方式可能你进步的绊脚石。好的，接下来我们来慢慢讨论一些常见的问题，希望你能通过我的一些看法，挑取一些你觉得有价值的东西。导师没有义务去帮你分析你的缺点和帮助你针对性进步，他的义务是让你能上手做需求或许很多人认为的成长可能是：我了解的更多框架我做了更多的需求能够完成导师给的任...