百度编程题竟然不能跳出？？？？

投暑期太晚了，五月六号才开始投，所以也投了几个日常实习5月20号左右，拿了一个字节base深圳的商业化运营，一个快手的垂类运营，一个小红书的（目前在岗）5月26左右阿里大文娱打了电话，后来放弃了，觉得大文娱在阿里有点边缘于是5月底入职了小红书入职当天阿里淘天打了电话，想着没事就面面吧。昨天发了offer（暑期实习，据说阿里转正率还可以）要鸽了小红书吗？！和阿里沟通可以6月底入职，所以满打满算在小红书干一个月（小红书mt很好，有转正，但业务不太喜欢

室友爬虫简历 让我帮发 求牛u锐评

3月找了个小厂实习，刚辞职，离秋招还有4个月不到，希望能再弄一段有一定知名度的厂的实习经历，有希望吗？跟别人交流的感觉就是已经可以等死了😇😇😇

大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...