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老实人保护协会会长
2018-03-29 15:42
浙江理工大学
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网易27号在线笔试结果有人收到了没
等的好捉急
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!sss
广东财经大学
同样捉急,楼上收到短信了,那我们岂不是凉了?
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发布于 2018-03-29 17:39
Trumen
西南石油大学 Java
才两天,急什么
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发布于 2018-03-29 15:54
暂无评论,快来抢首评~
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04-03 21:59
已编辑
门头沟学院 前端工程师
一周速通字节,这是一则感谢文
timeline:3-25 boss上投递被一位善良的节节hr捞起,此时很激动,因为本人boss投大厂一直都是被已读不回or谢绝状态,但是hr看了简历问了base地没下文(很难受)3-26 面两家广州小厂,拿到两份保底offer,同时节节hr跟我约一面,感觉和做梦一样3.31 一面,当天下午约二面4.1 二面,面试中得知我们这边只用两面,下午面完等到晚上9点还没接到约hr面电话,含泪打开牛客想写一篇仅自己可见的emo文(因为为了字节,前面两份保底offer等不了我那么久,已经失效了,相当于字节没过,又得重新找实习,这段时间白忙活),这时低头看boss,发现有个hr要跟我交换微信,心头一惊,点进...
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面试官手记:项目一眼假,真的能加分吗
做技术面试官这些年,我发现应届生简历上的项目越来越”丰富“了。毕竟简历上,除了学校和专业,能拉开差距的几乎就是各类项目——不管是大厂实习项目、读研时跟着导师做的课题,还是自己业余捣鼓的小项目,都成了争取面试机会的“敲门砖”。但随之而来的,是越来越多“一眼假”的项目,简历上写得天花乱坠,一追问细节,就支支吾吾、漏洞百出。今天就聊聊,那些看似“加分”的假项目,到底能不能帮你拿offer,以及什么样的项目才是真加分项。先说说最常见的实习项目,几乎80%的候选人都会“美化”实习经历,这本身无可厚非,但过度包装很容易露馅。第一种是夸大工作范围,把团队几个人的工作全安在自己身上,面试时只要追问核心细节,比...
简历中的项目经历要怎么写
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03-07 02:28
南京理工大学 Java
27届找实习
年后投到现在至今0约面,是哪里出了问题,是背景问题还是简历问题呢希望大佬指点一下
I_can_do_b...:
问题不大,现在就是开的少,校友别太焦虑
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03-03 21:32
上海电机学院 产品经理
这个它石是真的恶心,一天就给我结束了。看了一下JD,估计就是卡学历,非要985/211吐了。。。。
陶喆:
小米给我985都卡了,那我还能说啥
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04-04 11:14
西北工业大学 后端工程师
面试官手记:跳出八股怪圈,这样的候选人才能脱颖而出
从事技术面试官工作多年,每年面试几十位应届生和初入职场的同学,最近这几年,一个非常明显且令人无奈的趋势,愈发清晰——各位同学的“八股文”背诵能力,已经进化到了令人惊叹的地步。无论是Java集合的底层实现、常见排序算法的时间复杂度与空间复杂度,还是JVM垃圾回收的各种算法、InnoDB的存储结构与事务隔离级别,几乎问什么答什么,甚至有些同学的背诵流畅度,比我们这些天天用这些技术的面试官还要熟练。这看似是好事,却给我的筛选工作带来了极大的困扰:大家的“标准答案”都一样,我总不能在面试评价里写“凭第六感觉得A同学更靠谱,B同学只是纯背诵”吧?这种主观判断既不专业,也对同学们不公平。除了八股文,算法题...
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