可以拿其他offer和华为谈薪资吗?

秋招拿了华为的offer,春招又拿了另外一家公司的 offer,给的薪资比华为高10w+,可以拿现在这个offer去和华为要求加薪吗?有没有有经验的大佬?
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不明白华为有啥好,干几年好跳槽吗?不见得吧。。。每年校招那么多人一个学校一个院都能招5 60个人,水货很多的。。。你那个小公司,给你开到30万+,没猜错应该是互联网金融公司吧。。。
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发布于 2018-04-04 14:19
多10多万还用考虑
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发布于 2018-03-22 20:41
华为说:想来华为的排着队呢,你爱来不来,别耽误老子时间
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发布于 2018-03-22 18:03
华为这公司貌似不喜欢这样吧?他也算大公司了,说实话还是要点面子的。
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发布于 2018-03-22 16:41
我尝试过,还被hr教育了。然后我就拒了。
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发布于 2018-03-22 16:36
随机分岗坑死个人。。
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发布于 2018-04-04 14:20
拿京东高base顶华为SP成功。。。谈还是可以的
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发布于 2018-04-04 14:04
华为好像不给谈,他们招个人分分钟的事。我毁了秋招offer,打算去华为,现在后悔死了,当时****了
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发布于 2018-03-23 11:33
去华为吧
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发布于 2018-03-23 10:45
应该不行吧;如果你谈成了,告诉我啊;我跟HR说另一家给的公司更高(但是我没直接问能不能涨薪水),然后HR说华为月薪不高,但是年薪高;然后部门组长打电话,还是不能涨工资;你试试吧,如果涨工资了告诉我一声啊
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发布于 2018-03-22 18:28
没戏
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发布于 2018-03-22 16:06
pdd吗~
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发布于 2018-03-22 13:43
你可以直接就去现在的offer啊。。
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发布于 2018-03-22 13:32

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已编辑
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暑期是进不了大厂了想问问前端友友们 ,后面应该如何沉淀自己,我想秋招再冲一下尤其是八股,应该抓哪一块是重点,理解到什么程度呢,要学到什么深度才能抗住拷打。还有场景题如何去准备。期待友友们的解答。
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