【北京】房子短租，适合来北京实习的牛友

我在民生银行工作已经快1年了，虽然收入比同学高一些，但工作强度确实不容小觑。基础工资不高，福利主要以奖金形式发放，公积金和五险一金也很少。对于普通家庭孩子来说，如果没有极其硬的学历，基层工作时间会很长。虽然离职率一直很高，但这也是银行业的常态。工作时间长，压力大，但是如果有持续的资源，还是可以获得不错的回报。最近转岗为零售客户经理，工资有所提高，但工作时间更长，每天工作12小时，所有会议都在下班后进行。

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华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...