猎豹移动 社招

一面挂：懂车帝（体验感最差，第一句就问能不能实习，果断拒绝），字节，腾讯，百度，中兴，满帮，中新赛克，去哪儿旅行待一面：科大讯飞待二面：拼多多二面完还在泡的：用友高潜，网易，新凯来，海信三面完还在泡的：华为已意向：美团剩下的不是笔试挂就是简历挂，或者还在筛选中的官网投了一百家左右，boss投了60家左右约面的大概十七八家，也都挂的差不多了把剩下的还在流程中的面完大概率就不会再面了（希望华子能泡出来），已经有点心力交瘁了，后面最难的应该是拼多多二面吧，不知道拼尽全力能不能战胜。总体面试这些厂下来，给人的感觉是大厂面试官很和蔼，反而有些中小厂面试官很不尊重人（不开摄像头，不断质疑你，出一些不合常理的题）。从今年三月学习java到现在，一开始还觉得应该挺好找的，现在经历了秋招才知道这条路有多难，没有实习真是很难在秋招中找到满意的工作，所以劝后面27届及之后的同学有实习机会还是尽量去实习吧，光学历是没有用的。也祝26届的同学们最后都能找到自己满意的工作，大家一起加油吧。

帮忙看看大佬们，中国四维北京研发和中国铁塔天津研发。总包差不多，北京有户口。

依旧0进展 好消息是一直有面试，而且抽象的面试变少了，面试也一直在暴露新的问题供我查缺补漏坏消息是一直过不了一面，我也没什么前辈的经验可以参考反正我目前面试的数量还是能支撑我以面代练的，就这样吧。面经一直不更，一个是因为有些内容太抽象了没啥参考意义，还有就是。。。懒，说实话秋招到现在确实累了，后面再说吧

基本都是围绕项目提问，没有八股，这回视频面试，大概40分钟左右，无手撕面试官上来闲聊，在哪实习，还提出很多简历修改意见，说我写的有点冗余了，他说我很好，但你写的太多，不注意排版和格式等导致简历可读性很差，后面应该在简化一下，提出很多宝贵意见1.健康状态的实时感知，怎么做的2，原本不需要对后端的节点去做健康状态的管理吗？原来你们怎么做的3，网关自己的体量是什么样的？它上面有多少接口在运转？4.这个检查频率大概是多少？5.系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率？6.你刚才说系统自己有默认的这种心跳的，这种检查的机制嘛，对不对？那系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率？7.如果说有有这么一个默认逻辑...