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学会管理老板对职场人来说是一项非常重要的能力。你的老板对你的事业成功和发展至关重要。老板怎么看你，怎么和你在工作中交流，以及如何分配你工作，这些通通都要与你管理老板的能力息息相关。老板对你的工作不满意了，你工作中犯了错误了，老板骂你，你该如何应对？你了解你的老板么？你知道你的老板愿意提拔什么样的下属么？ 以上这些问题，都是你管理老板的能力。 学会管理你的老板，能够让你更顺利地完成你的工作，同时，又能够很好地提升你的职场能力。

各位大佬，这个简历找实习都拒绝了，哪里有问题还是说哪里可以加强修改

在这里我分享一下自己的经验：主被动思维的转换；找比自己年长的同事请教；情绪管理；向上管理；1.首先，我认为最重要的是一条就是主被动思维的转换。学生时代，我们学的知识基本都是老师为我们输入，学习任务也是由老师来布置，是一个被动的状态。职场上虽然也是上级给我们派送任务，但是不同的是：1.任务我们需要独立去解决，老板只关心结果（而老师一般也关注过程）；2.想升职加薪实现突破，我们需要主动。一味的被动完成老板布置的任务，是不会在上级面前凸显出来的。这里的主动包括及时回馈任务的进度，存在的问题等，没有任务我们需要站在公司或者提升自身能力角度做一些事情，但要让上级知道；3.有不会的东西想法去学习而不是等着...