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123的梦想
2017-10-24 14:14
老和山职业技术学校 C++
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中兴固网软件一部怎么样
在上海,这个部门都没听过
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SpeeDB
华东师范大学 Java
老哥签了吗
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发布于 2017-10-24 14:56
你骗谁呢
梨树农村成人高等专科学校 C++
我也是这个部门,南京,不了解23333
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发布于 2017-10-24 14:36
Zurich
菜鸟网络_技术部_高级Java开发工程师
我是云计算部门,虚拟化
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发布于 2017-10-24 14:32
暂无评论,快来抢首评~
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浙江大学 算法工程师
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C++八股文全集
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03-07 12:22
字节跳动_TT图文_研发(实习员工)
再战27暑期实习!懂车帝Agent架构 二面
自我介绍实习经历(下面只写一些通用可能考察的地方)Multi-Agent 架构的Agent应用应该如何搭建,为什么需要用Multi-Agent 架构,会存在哪些问题?八股文Redis 实现分布式锁的命令为什么Redis能实现分布式锁Nx是什么的缩写算法K个一组翻转链表整体节奏很轻松,跟面试官几乎是聊天式的交流,很友好,然后面完几个小时就约HR面
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02-10 10:46
江西理工大学 Java
大家能不能帮我看一下简历,感觉没有实习是很大的短板,打算三月份暑期日常一起投,不知道这样的简历能不能找到一份中小厂实习
白火同学:
先说结论,对于一份实习简历来说,整体还是挺不错的,技术深度和广度都到位,找到一份中小厂的实习没啥问题。 再说说能优化的点吧。 1、量化结果,项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些,也能体现你对应用该项技术的理解(在众多技术为什么要用它,运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标;而不是说大家做这种功能都用它,所以我用它)。 2、突出亮点,项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块,优先去写开发过程中遇到的xx问题,使用xx技术达到xx效果,针对性去写一些疑杂难的功能,能带出你个人思考和解决的过程。
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02-22 15:15
南京大学 Java
简历求拷打
目前0实习,想找中大厂的暑期实习和日常实习,目前进度hot100快刷完了,八股看了一多半(但很多感觉忘记了)。恳求大佬们给出一些建议和指导😸
牛客31544035...:
南大加大加粗,可以海投了
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今天 16:07
轮途科技_研发部总经理
技术面,HR面试官看重候选人的哪些软实力?
技术面,软实力是不是非常重要? 这主要看企业方的具体情况,如果是中小企业,初创企业,大概率不太重视软实力,因为这个阶段的企业最看重的是能力,也就是干活能力...而且这个阶段下的企业可能也不具备完善的软实力考察条件。如果是企业已经有了规模的,甚至是大厂,那么软实力就非常重要,软实力的考察比重可能超过技术能力本身,因为这类企业看重的是培养价值,是职业发展的潜能。小猫测试网 ( xmcs ),在线人才测评系统:认知能力测验、大五人格测试、卡特尔16pf,舒伯职业价值观测评,MBTI职业性格测试,DISC性格测试,艾森克人格测试等等。那么软实力包含什么?1、 沟通表达能力(最核心)的一条,主要看你能不...
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