为啥你们都在说美团

岗位产品经理培训生，下楼就收到不通过的消息。小组是9个人，其中7人是985硕和海外硕，只有1人2硕，然后本人双非本2硕 群面情况是并非说的多就能通过，听说最后的reporter也没通过，而是看发言的有效性和目标针对性 面试官全程严肃。。而且大家都太强了，都有自己独特的想法。就当是体验和学习一回了。产品赛道实在是太卷了

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

自我介绍挑一段实习经历具体介绍一下个人产出，承担的角色，难点，怎么解决的上下文记忆怎么做的？有没有了解行业内的做法？具体改进会怎么做？高性能体现在哪里？设计了什么方案达到了低延迟？流式输出的原理是什么？哪些协议可以做这种流式？有了解它是怎么实现流式的嘛？这个项目还有没有要提升的地方，优化的地方？如果要支持图片、语音，你会怎么做呢？交给你一个接口耗时的优化，你会怎么样做这个工作？Redis在哪些场景下使用？线程的思想是什么？进程和线程的区别是什么？go的协程怎么实现的？go语言中panic和recover的机制是什么？能不能讲一下背后的原理？什么是死锁？channel什么场景下会产生死锁？哪些场...