美团笔试和国足世预赛冲突了……——……

面试过程中，面试官评估一个求职者值不值得推进，其实很多时候就是在几句“看起来没问题"的话之后就下了判断，尤其是一些同学（包括去年刚开始秋招的我）说的一些比较学生气，听起来“谦虚，积极，有上进心”的回答，面试官反而很反感。下面举几个例子，看完就知道了：“这个我虽然不会，但我可以学”面试尤其是校招面试中，问到没有学过或者没有做过的技术太正常不过了，这会儿我们可能就想着怎么找补过来，来表现出自己是有潜力的，但你要是真的说了这句话，面试官心里就会想：我招你来是干活的，你说你不会，那这些时间成本由谁来承担？再说了，你真的学得会、学得快吗？你学了就能用上吗？更关键的是，这种话一点具体承诺感和准备...

目标中小厂就行， boss170+沟通投出去 7 份简历 0 面试😫要了简历就没后续了，是不是简历写得不好，求大佬帮我看看简历提点建议🥺

投了好多，大多都石沉大海，想找一个实习这么难嘛      

多拆解背记一下当前的高频场景面试题，结合自己的项目经历去作答，面试通过率原来真的不会低！