搜狗18届秋招提前批合肥地区，真的吗？

在公司干了几年，带个小团队，零零总总也面试了上百个前端候选人了。说实话，有时候面完一天，感觉人都是麻的。最让我头疼的是什么？就是“算法题”这个环节。我经常遇到两种候选人。一种是一听算法题，就两手一摊，表情痛苦，说“哥，我天天写业务，真没准备这个”。另一种呢，正好相反，题目一出，眼睛一亮，不出三十秒，就把LeetCode上背得滚瓜烂熟的最优解，一字不差地敲了出来，然后一脸期待地看着我。说实话，这两种，都不是我最想看到的。这就引出了一个很多候选人都想问，但不敢问的问题：“你们这些面试官，到底怎么想的？你们明知道我们前端平时工作中，99%的时间都用不上这些，为什么非要折磨我们？”今天，我就想站在桌子...

相思了，看牛客越看越焦虑，大家怎么项目都这么牛逼暑期实习找不到一点都说学院本起步晚，没有实习，和开发无缘了，是真的吗，是小小厂也进不了吗现在学的好痛苦，东西都学了，但是现在要面试，都要捡起来通过问答的形式给别人回答，好痛苦项目也是没什么亮点，实习也是包装的，实验室和企业合作的项目，就是CRUD个人项目要两个还是一个啊，写过博客，外卖，点评，商城，在写一个还要重新去准备，好痛苦已经不止一次想要逃跑了，八股没被多少，项目没有亮点，算法没刷大牛们什么建议，还要继续吗，还是转行了

没啥好说的，看图是最近吃的瓜在hvv的一年终究是彻底打破了我对hvv的所有幻想

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌...