实习offer比较：中国银联与网宿科技 C++开发

🎓【26届二本生后端求职困惑：实习困境与秋招备战策略求指点】  学历背景是26届二本院校，大一大二时学业比较松散，到了大三才意识到就业压力，于是开始自学Java。按照黑马的学习路线完成了《苍穹外卖》项目，不过也是拖拖拉拉，到五月才学完，错过了3-4月投递暑期实习简历的黄金时间。现在的求职目标是后端开发实习岗，但在Boss直聘上发现，超过80%的实习岗位都要求至少6个月的实习期，短期实习机会很少，投出的简历也没什么反馈，这让我很困惑，想请各位大佬给点建议。  我现在有几个规划思路，想请大佬们帮忙分析一下：  第一个方案是暑期集中充电，全力备战秋招。核心动作包括主攻微服务，完成《黑马点评》；强化算法，刷LeetCode热题100道；结合项目经验背背八股文。这个方案的优势是能集中时间提升硬实力，秋招时技术栈更完整，面试的时候通过率更高，但我担心没有实习经历会成为秋招的短板，影响简历的通过率。  第二个方案是找6个月的日常实习（即便岗位要求长期实习，也偷偷9月辞职），积累企业级项目经验（哪怕是CRUD开发）。实习期间同步学习微服务，利用下班时间刷算法、背八股，到9月按计划离职后集中冲刺秋招。这样做的好处是能用真实实习经历打破“零实习”劣势，了解企业开发流程，但需要注意：若实习岗位技术深度不足，需主动在工作外补充学习；同时9月离职时正值秋招高峰期，需提前规划好离职交接与求职准备的时间衔接。  第三个方案是接受6个月以上的长期实习，比如承诺实习到年底，在岗位上深入参与项目迭代，积累真实的业务经验。在实习后期，也就是2025年11月左右，同步准备春招。这个方案的优势是长期实习有可能转正，但是这一点需要重点考虑：春招的岗位实际上比秋招少得多，更多是补招性质，岗位竞争更激烈且优质机会更少。现在我有几个重点问题想求助：  1. 在二本学历又没有实习经历的情况下，秋招时企业对技术深度的要求更严格，还是实习经历更重要？  2. 方案二中“6个月日常实习+9月离职备战秋招”的时间管理可行吗？该如何平衡实习工作与求职准备？  3. 如果选择方案一，除了我提到的微服务项目、算法八股文之外，是否需要补充其他技能？  4. 除了Boss直聘，有没有适合找短期实习的渠道推荐，比如内推或者中小企业官网之类的？  非常期待各位前辈能分享一下过来人的经验，指点一下避坑的方向！🙏

时间2025.2.18-2025.5.231. 深圳乐易网络一面八股+智力题+算法（50-60分钟）二面 智力题+算法 （挂）一小时2北京 金州数控 C++一面 八股 +场景两个浮点数怎么判断大小 二面要线下没去3凝思软件纯纯KPI 就面了15分钟 浪费时间 也没后续4北京计算机技术及应用研究所 （航天二院706所）没什么具体印象了 基本就是简单八股 最后是要线下看了看风评没去5 金山WPS 笔试挂 算法三道应该是要全A才行 我A了两道没进面6 东方财富 客户端一面 八股+算法印象深的题目：32位的进程在64位系统能够占的最大内存二面 项目面（挂）无算法 估计是问我MFC，我说记不清了 没回答...

完全无任何项目，0论文，0实习，应该怎么整，投了也有100来家，目前只通过了一家上市公司的暑期实习数据标注的面试，做的华为外包，2800每个月20天8小时，应该去吗    

##鸿蒙核心技术##运动开发## Remote Communication Kit（远场通信服务）在上篇中，我们介绍了 RCP 网络库的核心功能，包括请求参数的封装、响应内容的转换以及拦截器与日志记录机制。这些功能为我们的网络库提供了坚实的基础。在本篇中，我们将继续深入探讨网络库的高级特性，包括错误处理、会话管理以及网络状态检测等，进一步提升网络库的健壮性和易用性。四、网络库的高级特性：错误处理与异常管理（一）自定义异常类在网络请求中，错误处理是至关重要的。为了更好地管理错误，我们定义了一个 NetworkException 类，用于封装各种网络相关的异常。 import { ErrorCod...