关于面试，每次面试都紧张到爆怎么办？

美云智数Java后端oc了，是去还是不去啊，有没有佬给个建议，双非二本是继续学习准备秋招还是直接上班，已经有一段小厂实习经历了

鼠鼠七月初进的家里亲戚的朋友家的一家小公司实习，965，从来不加班，前辈们都很好，因为鼠鼠是靠关系进来实习），所以没有工资。这家公司是为一些企业做内部系统开发的，用的是c#，但是也有java部门，鼠鼠就是这个部门实习，因为也有做移动端的内容，所以刚进来第一天，带我的导师就让我先学习react和kotlin，大概学了一周，就让我自己尝试开发一个小项目，鼠鼠绞尽脑汁以及使劲压榨鞭挞ai，做了一个简单的社区管理项目，花了大概又一周半的时间，接着鼠鼠就跟导师说已经掌握的差不多了，想让导师给点简单的curd或者以前的项目代码让鼠鼠学习学习，然后导师就直接给鼠鼠拷了公司去年的一个dms经销商管理系统，只有代码没有任何文档，鼠鼠也不知道有没有文档，傻傻地也没有去问，用的公司的开发环境，照着数据库表啃了两天代码后，突然，带我的导师出差了。。到现在三周了还没回来。。。虽然公司内的前辈人都很好，平常有什么问题只要问了都会回答，但是看他们写代码很投入，鼠鼠也有点不好意思去打扰，所以平常有问题都是ai问问问。然后就到了现在，鼠鼠已经啃了两周的项目代码，因为没给鼠鼠任务，鼠鼠过的挺自在，每天就啃啃这个系统代码，背背八股刷刷题准备秋招，但是鼠鼠这几天突然醒悟，这不对啊——已经过了一个月了，鼠鼠感觉这个实习好像跟大家的实习不太一样，业务流程、如何开发，这些好像都没有学到啊！光在这啃公司代码了！所以鼠鼠就想问问，目前这种情况，应该怎么继续呢？虽然平常啃项目代码确实是学到不少实际开发中代码方面的内容，但是鼠鼠没有参与到公司的具体开发，会不会在面试的因为不了解这些导致被淘汰呢？如果继续留在这里，那鼠鼠要怎么学习呢？拜托大家了！

正值半年度绩效考评阶段，收到了入职刚满半年的OD人选分享的好消息回想当时给这位人选推荐流程时也是经历了一番坎坷，好在功夫不负有心人，不仅顺利入职，还得到了认可绩效A并非遥不可及，付出的努力部门和领导都能看得见！沾沾喜气

为什么挂我为什么挂我看不起我学历