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勤劳致富君
2017-01-22 09:36
四川大学 C++
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四川大学
校友啊
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发布于 2017-01-26 20:35
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05-09 20:08
联想_运营_HR
联想投递最后一周
人生三万天,只要你不在意亲戚和外人的眼光,在一个工资不那么高的厂里其实也很幸福wlb 真的不加班,假期也很多年假15天,12天病假,老板肯定会休假出去陪小孩,同事休半个月的假期也常见,平时请假也很简单,有的时候和领导说一下都不用走请假流程。 领导和同事都很nice,不存在PUA,领导也懂技术,交流起来很顺畅,领导也支持新技术探索,我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。 上下班不用打卡,平时项目也不急,下班基本不找你。但是也有些小缺点,比如最近发现被我们组的应届生倒挂了,含泪来牛客赚点内推费,希望大家多多用我的内推码呀 我也会及时帮大家跟进的。收到简历速度超级快,我感觉今年比...
投递联想等公司7个岗位 >
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05-08 14:26
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盘点各大厂暑期实习转正率-第一章-阿里系
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想实习转正,又想准备秋招,我该怎么办
阿里求职进展汇总
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04-14 14:48
复旦大学 运维工程师
这是简历挂了嘛
你背过凌晨4点的八股文么:
简历挂了的话会是流程终止,像我一样
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05-06 18:27
已编辑
北京服装学院 运营
什么样的老大值得追随?说说我的个人经历
作为了一个工作很久的老人,经历了N次跳槽,跟了无数个leader后,想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论:我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后,其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢?ta具备以下特点⬇️有清晰目标,能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标,还会帮助每个成员找到自己的价值。比如,在日常安排工作时,ta会根据你的个人优势进行工作分配,放大你的优点;有的Leader会定期和你沟通职业规划,帮你明确发展方向,而不是单纯压榨...
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