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牛客2123881号
2016-12-22 13:25
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华南理工大学
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很迷茫
我是一个大二的学生,打算毕业后就工作,但是不知道自己该怎么准备这一切,很迷茫。
希望能给点建议。
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勇士夺冠
西北大学 数据分析师
首先得搞清楚你想干什么,然后去深挖就行了。
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发布于 2016-12-22 13:41
我家的狗不咬人
山东大学 运营
学什么语言的?
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发布于 2016-12-22 13:24
暂无评论,快来抢首评~
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前言:春招,是一场八股文的硬仗作为一个刚拿到大厂offer的过来人,我想说:春招对于每一个找工作的Java人来说,真的太重要了!去年这个时候,我也和你们一样焦虑。投了几十份简历,面试了十几家公司,最深的感受就是:八股文,真的是绕不过去的坎。有人说八股文没用,都是死记硬背。但现实是,90%的Java面试都会问八股文,而且问得很细。你可以不喜欢,但你不能不准备。这篇文章,我会把自己春招期间整理的八股文知识体系、学习方法、面试技巧全部分享出来。希望能帮到正在备战春招的你。一、为什么春招必须重视八股文?1.1 春招的残酷现实竞争激烈:秋招没上岸的+应届生+跳槽的,全挤在春招HC少:春招岗位比秋招少30...
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01-13 18:50
杭州师范大学 Java
字节春招这就开始捞人了
下午五点多给我打电话问还看不看春招机会
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2025-12-13 14:51
已编辑
井冈山大学 算法工程师
实习离职前赶上公司团建
太棒了
龙虾x:
算法比你强的没有你美,比你美的…..算了已经没有比你美的了
工作两年想退休了
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今天 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
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1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
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