校招,如果快速判断出一家公司是否有发展前途?

目前还在参加校招,面对比较陌生的公司,请问如何快速判断一个公司是否有发展前途,主要是收集或查看哪些信息?哪些指标呢?
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第一,背后有没有大的靠山,比如微众银行(腾讯的),第二行业是否处于风口,你是否看好,(互联网金融,电商之类)第三,公司是否有自己独特的技术积累,比如大家都知道头条,但是一点资讯的搜索业务真的很棒,这家公司也是有前途的企业,还比如宜信的大数据,总之还是要综合考虑,另外不稳定因素实在太多,没人能够预知什么,谁也不知道腾讯明天会不会也来个危机,谁也不知道阿里股票会不会狂跌,跟自己的心走就好,想稳定去银行,想学习前沿技术有好的发展,就去大公司,想拼一把,就去自己看好的小公司
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发布于 2016-10-26 12:20
我一般搜搜老大的信息,我觉得老大很牛逼,自然会吸引来比较牛逼的同事,作为一个技术人,只要技术氛围什么的好就行了,公司前景什么的去他妈的,跟搞技术的关系不大
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发布于 2016-10-26 12:15
这种东西对于一个应届生来说,谁都说不好吧。。
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发布于 2016-10-26 12:11
我认为完全没有办法判断,人生就是有太多不确定因素才精彩,风险通常和收益成正比。 如果能够判断的话,大家10多年前都去华为了,7年前都去淘宝了。
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发布于 2016-10-26 11:58
想多了吧,程序员就是个打工的,又不是什么合伙人。
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发布于 2016-10-26 12:33
看公司对校招学生的态度 有诚意的说明公司发展不错 愿意让有经验的人花大把时间培养你 创业公司本来人力资源就少 能做到这些 这对创业公司来说可比钱珍贵多了 况且也能从侧面反应公司老大的人品
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发布于 2016-10-26 12:30
同问
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发布于 2016-10-26 11:53
m
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发布于 2016-10-26 11:48

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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