校招季之你遇到的奇葩面试经历

渣渣小硕,尚无offer,现开一帖记录大家面试时遇到的奇葩面试,给那些像我一样的没offer,慌的要死的小伙伴压压惊,每人一楼,感谢各位。#阿里巴巴##腾讯##百度#
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同花顺面试中,面试官忽然想去蹲坑,然后就给同学出了一道很难的算法题,同学直接懵逼,n多分钟以后,面试官回来了,告诉他你的面试结束了,gg。
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发布于 2016-10-25 19:51
爱奇异,前端,面试俩人一块面我,一男一女,男的跟我一直在聊技术,女的在旁边不说话玩手机,还一直进进出出不知道忙乎啥,跟男的聊完了然后男的问女的你有什么需要问的?女的从头到尾就问了一句话,你会nodejs吗?我说我没用过,然后她跟我说那你回去等消息吧。我到现在也没搞明白我是不是被套路了
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发布于 2016-10-25 10:14
搜某面试我在写代码。他在旁边看视频哈哈笑。
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发布于 2016-10-25 10:11
滴滴
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发布于 2016-10-25 08:04
一家创业公司,面完感觉要完蛋,于是最后问问题的环节很萎靡,面试官一直问你不好奇我们做什么的吗,恩那问问吧,面试官巴拉巴拉讲了一下公司做的主要工作,又吹了一波公司的实力,吹了一波资金雄厚,之后放我走了,现在还没有消息,面试官吹了那么多难道只是对自己的公司很自豪?
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发布于 2016-10-25 10:33
两次: 第一次,一去就递交了简历,我是前端,当时面试官就根据我的简历和我聊前端,从头到尾包括每一个获奖经历很仔细,聊天20多分钟就开始问数据结构,最后总共面了40分钟左右,面试官说:我们不招前端,我一口老血。。。 第二次,面试官上厕所去了,等了几分钟他过来了,然后他就一直偷笑,面试过程中大概每30秒偷笑一次,是那种笑的时候缩脖子的偷笑,最后面试不到20分钟,结果是通过,不过整个过程都是黑人问号脸。
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发布于 2016-10-25 16:22
被腾讯三个面试官面过,其中两个是奇葩,有一个问我你能知道哪些计算机有岗位(当时就想走),另一个不看简历,让我讲做的不错的一个项目,然后我就 balabala 说着,期间他一直貌似在聊天的样子,不断敲着键盘,我说大概就这样,完了,然后他还一直那样子,完全不理你,沉默几分钟后,我说是不是面完了(当时TM早想走了),然后就走了
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发布于 2016-10-25 15:14
某哪儿面试,问我项目爬虫为什么不使用***,我说不用***也查询实现,公司项目业务实现就是这样的,。之后就僵了。。。
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发布于 2016-10-25 15:02
听说华为有前端这个部门,然后就投了,面试的时候不知道面试官做什么的,反正他问的我不会,我说的他不了解,最后问我有什么问题要问的,我就问了下华为前端这个岗位,他就跟我透底说他不了解前端,都不知道有没有这个岗位,然后就被一句你不适合华为结束了。
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发布于 2016-10-25 13:16
阿里一面后直通BOSS面,BOSS面很满意,说很优秀,等了一个月,内推校招都结束了。HR打电话说:我还是你的校友,你这边不会JAVA,不太合适,面试过不了,我建议,要学安卓才有前途!我这边本来想拒了让你参加校招的,又不忍心,所以校招也让你错过了......当时我就气得吐血。HR还是我的校友
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发布于 2016-10-25 13:12
滴滴等面试等了5个小时 然后很随意的把我拒了; 京东谈了20分钟人生 然后还没出楼门 状态已经更新成未通过; 百度二面 : 你一个本科生捣什么乱,懂的太少,读个研再来吧(然后我被人力资源的学姐请出了百度大厦); 美团三面: 出了一道2007年的数学建模问题。这个其实不算奇葩,美团面试官人挺不错的。(后来听大神们讲解的,至今无答案
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发布于 2016-10-25 11:36
龙哥又调皮了。最奇葩的经历就是移动杭研,技术岗,无领导小组讨论,被你和欧哥哥怼的说不出话
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发布于 2016-10-25 10:59
某哪儿二面,扯到了华为比赛用到的Dijkstra的优化,我用的优先队列求到已知节点集最小距离节点,配合pair类型更新距离和有效点,经过比赛数据验证时间缩小到原来1/3。然后他说你为什么不用哈希表,然后我就解释,他还是说你为什么不用哈希表。。。然后就挂了
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发布于 2016-10-25 10:28
每次看到你的头像,联想到自己的遭遇。就莫名想哭。。。呜呜呜~~~~~
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发布于 2016-10-25 10:27
金蝶在武汉的面试,我做的项目数据来源是数据库中的表,面试官一直死揪着为什么是数据库中的表,这个本来项目给我的就是这样的,也只能是这样的,最后怎么解释都没用,然后gg
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发布于 2016-10-25 09:54
360 一个顺丰跳槽过来的公司,扯着我在阿里实习的经历说没意义,然而我做的实习已经是最核心的线上业务了,我解释原因,他就一句话,我在顺丰做过,一定不可能是这样......然后挂了
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发布于 2016-10-25 08:52
4399每一轮面试不超过10分钟,不怎么聊技术
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发布于 2016-10-25 08:29
面试的时候碰到了bddc
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发布于 2016-10-25 08:03
华为面安卓,揪着ssh框架不松口
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发布于 2016-10-25 07:29
华为面安卓,面试官各种问C语言
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发布于 2016-10-25 07:23

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
国企上岸了的向宇同桌...:最害怕答非所问了,但是频繁反问确定意思又害怕面试官觉得我笨
AI时代还有必要刷lee...
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