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实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

实习秋招做的很差，也想总结一下自己的大学生涯吧。不算太摆，但是很迷。0.大学前高考发挥超常，才来到深大计软。大学前暑期基本上都是玩游戏了。接触了python(李笑来)但是没接触到online judge，也没去多了解编程生态、计算机行业。背了背单词，但是没去规划指标如六级，没制定计划不了了之。1.大一军训时去了校ACM培训，当时dev编译器都不会下载。军训期间积极看B站大学c语言课程。力扣，牛客都是知道的，但是没有成为很好的跳板。第二次培训，看不懂cpp的 cin>>，网上搜了也没搞懂，再加上周末跟训得三个多小时，感觉跟不上放弃了。自费报了蓝桥杯，混了省二跟着一些机构课程学习，走的cpp路线。暑假在linux上熟悉vim操作。2.大二朝花夕拾，又去参加ACM训练，跟了一年，寒假都在码 带懒标记的线段树。codeforce和力扣赛都在打打(竞赛还是有趣的)。集训队入队周赛打四场，校赛拿金，面试时表现差，说自己想就业，遂挂。当时四月多，2024华为软件精英挑战赛也在打，拿了80名(前64才有三等奖)。蓝桥杯国二。很多晚上跑步来消磨时间。3.大三上修了深大最强的计算机图形学，408找实习，投简历了说自己只有周末有空，遂没在找。也没看牛客真实行情。寒假随便做了个日志器，属于混过去了。当时接到字节的面试(人生处女面)，前一天觉都睡不好，很紧张，手撕做的不好，话都说不利索了。面评脏。大三下找实习，cpp选手，没有很好经历、项目，运气好去了学校附近中厂实习。4.大四现在，貌似对开发不上心？没有好的offer(甚至hot100不会做)其实同届好多同学都拿的不错。还有保研C9的。嗯，考研吧。————对自己行为的分析：a.应试教育+应试家庭教育，我的个性是固执、遵规守矩的。b.还有莫名的孤独，明明有很多朋友，但还是没有很好的内驱力，没有坚定的理想。c.自己没有很好的调研、探索和规划能力。大家也可以锐评一下😊

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对 2026 届应届生来说，嵌入式春招并不是一场“临时冲刺”的考试，而是一场从现在就已经开始的长期准备。很多同学会有一个错觉：“春招在明年三四月份，现在还早。”但从企业招聘节奏、岗位要求和淘汰机制来看，真正决定你能否上岸的时间点，往往在春招开始之前的半年甚至一年。这篇文章，专门写给准备参加 2026 年嵌入式春招的应届生。一、先认清定位：企业招的是“可培养工程师”，不是“学生”嵌入式岗位在所有技术岗位中，对“能否落地”的要求极高。企业在筛选应届生时，关注的从来不是你“学过多少门课”，而是：你是否具备基本的工程思维你是否理解代码背后的硬件与系统你是否能在指导下完成真实功能模块因此，以下几种情况，...