华为三方性格测评

关于面试：面试大致分为三类，分别是技术面、领导（主管/总监）面、HR面1.技术面：主要还是以聊项目为主，辅以一定的八股，八股主要是C语言的常识、常用通信协议、操作系统基础知识。 常问问题：介绍一下I2C，应该是面试官问的最多的问题，在某次面试中被问到，刚答了一般被打断：“知道你了解了，不用再说了”。作为一个经典的通信协议，除了介绍时序之外，还可以讲一下硬件上面的知识，比如上拉电阻的选择、引脚的配置、线与机制在多主机仲裁中的作用。类似的问题还有uart的时序及有效数据占比，CAN通信协议中的时钟同步等，总之要对简历项目上写的协议比较熟。 你遇到过什么bug，是如何解决的。这个问题主要是面试官想看...

平时写东西就很慢，去那里真能完成任务吗而且面试官给我放水了面的时候觉得好难，四轮技术一轮HR，时间从9.17到10.11，平均每轮面试1h以上，每天都在期待 offer。现在却没有那么高兴，有点兴奋还有点害怕，因为所在的部门强度据说很大我要离开绿盟了，缺一个前端实习生，具体看最新帖子，有意向者请私聊我10月24日编【本人已离职，不再接收绿盟简历】呜呜呜呜，永别了绿盟😭补药再私信我求经验求简历求路线了，我简历上的技术栈还没有其他同学的多，真的纯运气，老是被骚扰我觉得很困扰

优点:wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。福利好，12病假，有房补餐补，能排户口（最吸引我的点，但不一定） ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部...