关于b厂offer的一些问题

双非本，211硕，0实习，0论文，0基础，0项目，非科班，被老师项目压榨没任何时间，非常痛苦的3个月速成嵌入式软件，十几个大厂offer，年薪基本在20-40之间，摸爬滚打之秋招总结，友友们可以互相交流。整个秋招都带着怨恨，我明白该怎么学，怎么去实习，奈何因为老师原因，没能实现计划，只能破釜沉舟。笔试挂或投了没反应的太多了，就不总结了面试挂：网易雷火、海天、亿联、中电科人大金仓、润科通用、正浩创新、小鹏汽车、大疆、长川、诺瓦星云、零跑汽车、欣旺达、深信服、极智嘉、影石、海康、华为、北方华创、中福特、智元、均胜、华大等oc：美的、明阳、华测导航、安克创新、汇川科技、中兴通讯、芯驰、经纬、小米、复...

华为今年开奖真的贻笑大方了，本来就是一直在泡池子，泡出来一坨shi，蚌埠住了随便一个大厂开的都比华为多的多，华为真的太让人失望了！华为总包，按15薪算，另外还有一个月加班费，但第一年只有半年肯定拿不满。看了一圈，今年好像都这样，硕士14级都开不到，开个侮辱价，真不知道为什么还要去华子了，完全没有必要已经是华黑子了！

HR大哥太顶了，给我感动坏了，祝HR大哥工作顺利，生活顺心。

前言做一个项目无非是两个目的，要么是想学习技术拓宽视野，要么是简历项目薄弱，想包装一下放简历上，如何去学一个项目暂且不谈，每个人有每个人的学习方式。本篇以一个服役5年的夹娃老兵的视角聊一下该怎么去包装一个项目。从业这么久，别人面我的场次和我面别人的场数不清多少了，多多少少还是有些经验，大厂、小厂、独角兽、外包、线上线下也都面过我，应届生、1-3年、3-5年，外包仔，大厂仔，我也都面过。总结下来，除去个人基础的差异，我个人认为，决定你能不能通过面试的一个核心之一就是看你是不是足够自信。我们从最开始聊，怎么选项目怎么选项目大家公认一个规则就是，在企业里做过的真实项目价值远大于个人的学习项目，这一点...