求职总结

前端面试总结

58 2016.9.21

一面

1.<!DOCTYPE html>文档声明 

2.<meta>文档编码格式 

3.表单请求方法

method="get|post"

get请求数据在请求行的url后

post请求数据在请求体中

4.选择器 

看英文文档

5.NodeList和Array的区别

6.typeof 

7.instance of原理 

instanceof 检测一个对象A是不是另一个对象B的实例的原理是:查看对象B的prototype指向的对象是否在对象A的[[prototype]]链上。如果在,则返回true,如果不在则返回false。不过有一个特殊的情况,当对象B的prototype为null将会报错(类似于空指针异常)。

8.数组排序

输入为数组

function sort(arr){

return arr.sort(function(value1,value2){

return value1-value2

});

}

输入为不确定个数的数字

function sort(){

return Array.prototype.call(arguments).sort(function(value1,value2){

return value1-value2

});

}

有更好的方法吗?

9. 正则

手机号码正则

10. 我的提问

前端学习的建议?

精读《语言精粹》,打好基础。

二面

1.数组和链表的区别 

存储:数组顺序存储

操作:数组读取方便,链表插入删除方便。

2.假设你负责的JS模块出现问题,怎么办,或者说你解决问题的优先级是什么?

保证用户可访问性:提供简单替代性页面(类似常见404处理方式)

问题排查:借助工具、请教有经验前辈

问题解决:联系开源项目开发者

随记:面试官问的特别“找茬”,确定是你所负责js模块的问题,但就是找不到问题所在,你怎么办?现在找到问题所在了,但你解决不了,重新写代码来不及,公司团队统一用的一个框架,重写或者更换的代价太大,你怎么办?

三面

1.简单自我介绍 

2.平时喜欢做什么

画铅笔画、打乒乓球、听音乐

你乒乓球达到什么水平?女生中比较好的

哪些球打的好,哪些球打的不好?杀球还不错,但是和男生打还是比较吃亏,不喜欢旋球,路线不确定。

马龙和张继科谁厉害?不知道(马龙)

你喜欢谁?张继科,长得帅。

3.用三个词形容自己

活泼开朗、学习能力强、处女座

为什么说自己努力?做事最求最好,学习成绩不能说明一切,但是能说明我的态度和能力。

处女座一般都是一个自黑的词,为什么用它形容自己?我不觉得处女座是不好的,大家平时说我处女座,都是认为我靠谱,做事超级认真,追求完美。

你觉得自己是典型的处女座吗?我的处女座特征是东西整齐,也是典型的一种吧

觉得有什么不好吗?就是太爱整齐,有什么觉得有点浪费时间,其他挺好。

4.我的提问

前端妹子的发展路线都有哪些?

百度

一面 2016.9.19

1.数据库数据类型 

2.==和=== 

3.正则 手机号码 

4.垂直居中 

5.box-sizing 

6.二叉树遍历 

7.get和post

get数据在请求头请求路径后

post数据在请求体里

8.进程和线程 

9.常见排序算法的时间复杂度 

10.HTTP 

11.TCP 

12. 数据集A、数据集B大小500GB,电脑内存很小,如何求得AB的差集。

分治法 先排序 多线程同时进行比价

二面 2016.9.23

1.CSS Sprites

工具

2.background

background-color

background-image

background-repeat

background-position

background-attachment

3.字符串复制

'abc'->'abcabc' +

字符串复制n次

循环

4.JSON字符串转换为JSON对象

JSON.stinigify() JSON.parse()

原生实现:字符串的处理根据逗号、冒号分隔

5.字体族

Bootstrap

6.$.extend()

两个对象的合并

a={a:1,b:1}

b={a:2,b:2}

for(var key in b){

a[key]=b[key]

}

多个对象的合并

arguments循环

7.动画

CSS实现

JS实现

8.组件

拖拽组件:

鼠标按下鼠标在屏幕内的位置

鼠标按下鼠标在元素内的位置

鼠标松开设置元素的放置位置

可抽象的设置:

拖拽对象

放置对象

拖拽对象样式

9.JS配合DOM实现EChart柱状图

总量确定

总量不确定

10.兼容

IE常见兼容问题

兼容处理方法:

条件注释<!--[if IE ]><![end if]-->

hack

-ms-

11.关注的社区

W3CSchool Github SegmentFault MDN

官网 JQuery Bootstrap LESS

12.我的提问

前端技术多而杂,好的学习方法?

关注技术发展

各大互联网前端技术博客  百度前端技术学院ife.baidu.com

贡献开源项目

写博客

三面 2016.9.24

1.自我介绍 

2.介绍自己做过的一个项目 

3.项目角色配合合作 

4.怎样处理同事间的摩擦 

5.怎样更新自己的知识体系 

6.工作计划 

7.百度的好和不好 

8.自己的优点和缺点

随记:百度的HR那绝对是阅人无数,绝对不要试图回避问题,能回答就回答,不回答坦白说即可,他问得每个问题的背后,都有一个目的,就是他其实想听到的你关于什么方面的内容,这个比较让人心累。好在,最后我在说自己的缺点时,和他认为的我的不足一样,他猛点头,让我觉得自己特别有自知之明。

百度外卖

一面 2016.9.21

1.CSS

2.事件委托 

3.DOM 

4.Ajax 

5.绑定事件 

6.JSONP 

7.对象 

8.管理工具 

9.匿名函数 

10.二分查找 

11.我的问题 

笔试题最后一题,不确定个数的数字,分成三份,使得每份的和的差尽量小。

随记:

这个面试官特别像大学同学,长得像,说话的语气速度都像。

二面 2016.9.24

1.手机向上拉,加载新内容是实现 

2.深度遍历DOM节点 

3.toggleClass实现 

4.字符串匹配,一个字符串子在另一个字符串中出现的次数 

5.BFC块级格式化上下文 

6.随记:所有面试中被虐的最惨的一次,事后和小伙伴聊天,她的一句话特别适合形容我的当时的心境:放我走吧!

三面 2016.9.26

1.为什么选择web前端开发岗位? 

2.web前端开发程序员应该具备哪些技艺? 

3.遇到过什么印象深刻的挫折?简历直接被刷掉 

4.你的优势? 

5.你的不足? 

6.我的提问

7.公司对应届生的要求?基础

随记:HR给人很实在、随和的感觉,全程毫无紧张感。

#百度##58集团##前端工程师#
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楼主,前端的话,算法需要掌握吗?
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发布于 2016-12-24 13:26
请问你学了多长时间?看了什么书?
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发布于 2016-10-12 15:39

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Southyeung:我说一下我的看法(有冒犯实属抱歉):(1)简历不太美观,给我一种看都不想看的感觉,感觉字体还是排版问题;(2)numpy就一个基础包,机器学习算法是什么鬼?我感觉你把svm那些写上去都要好一点。(2)课程不要写,没人看,换成获奖经历;(3)项目太少了,至少2-3个,是在不行把网上学习的也写上去。
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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