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薪资：13薪+年终奖+EVA分享奖每年至少1次调薪机会政府人才引进奖励：余姚：本科最高5万、硕士最高11万、博士最高30万，均无落户要求杭州：本科1万、硕士3万、博士10万，租房补贴1万/年，可申请三年中山：本科1.5万、硕士6万、博士最高26万五险一金、购房无息贷款、工作餐+住宿/住房补贴、定期体检、带薪假期购房/购车团购优惠、与余姚80+家商铺均有优惠合作、公司拥有30余个兴趣小组/社团等

#牛客帮帮团来啦！有问必答#公司a: 私企，15*13，五险按工资40%交，公积金8%，餐补1200公司有饭堂一日三餐，全勤200，工作时间约等于995，有年假但应该不长，一个月一天病假，中台方向(应该是服务公司其他部门，做那种通用性的或者内部用的工具)，奖金看部门主管低的时候有可能就一两千估计，试用期三个月（有被炒鱿鱼风险）;公司b: 前身外资香港公司后被央企收购，11*13或者12*13(这个不确定)，五险一金全额和补充医疗保险，工作时间八点半-五点半，没餐补，12天以上年假，15天病假，物联网方向，年终奖，年度奖 0-18个月也就是有可能没有，前三个月培训期（没有被炒风险），保留外企特性不调休;觉得哪个比较好，现在第一个催三方，违约金4000，如果第一个比较好我就不拖了，第二个面试过了等测评成绩，按综合成绩录取(笔试+面试+测评)，估计最快就这两天，因为测评在五一前就做了，如果慢的话可能下个星期，如果第二个好点就再拖拖降低一下违约的风险

富途对于数据安全重视程度还是很高的，所以薪资待遇相对较高，在行业内是比较有竞争力的，但相应的，公司对工作的要求也非常高，需要具备扎实的数据分析能力和安全技术知识，这对于刚入职的新人来说可能会有一定的挑战。其次，公司的工作节奏比较快，压力也比较大，需要时刻保持高效率工作。