朱门offer臭，路有冻死骨啊

春招快结束了，C++ 还没拿到 offer 的同学，现在最该做的不是焦虑春招到这个阶段，很多同学已经明显慌了。看着别人陆续拿 offer，自己投了不少，笔试、面试也参加了，但结果总是不理想，心态很容易崩。但说实话，春招收尾还没拿到 offer，并不代表你不行。很多同学真正的问题，不是能力完全不够，而是准备方式有问题：复习很努力，但没有抓住重点；项目做过不少，但表达不出来；岗位投了很多，但方向并不匹配。如果你现在还没有 offer，先别继续无效焦虑，接下来最该做的是这几件事。先判断自己到底卡在哪 不要笼统觉得“自己太菜了”。 一定要先拆问题：简历投出去没回应，大概率是简历内容、项目包装、岗位匹配...

恐怖如斯

项目很垃圾就是外卖加点评，想在成都找个中小厂实习（如果能去大厂更好但是我感觉我不行），实习到9月份开学，现在准备开始背八股，力扣刷了20多道，机会大不大？

适合大厂的人有个共同特点：能在规则里找到舒适感。大厂流程多、分工细、层级明确，你可能一年就负责一个模块，但这个模块你能做到极致。喜欢稳定、在意平台背书、能扛绩效考核压力、善于向上管理的人，大厂会如鱼得水。见过很多人在大厂混了五年，简历光鲜、福利好、技术栈规范，跳槽时特别好用。适合小厂的人反过来：受不了流程、喜欢什么都插一手、想看到自己做的东西直接影响结果。小厂一个人干三个人的活，今天写代码明天对接客户，成长确实快，但也累。最适合小厂的是那种有点创业心态、不需要太多外部认可、自驱力强的人。见过有人在小厂两年，技术广度吊打大厂同龄人，因为什么都得自己搞定。但最怕两种错位：有大厂心态去小厂，天天觉得...