2016-09-12 10:15 已编辑哈尔滨工业大学 Java

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美团编程题多少分啊？

GG 只做了红包那道题，后来发现多读了一个样例…… 肯定要超时了写成while（（n--）＞=0 ）了 😑#美团#

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HonestFox

陕西科大 C++

一样，想问下这种在线编程的题是怎么评分的？只看执行结果还是看代码呢？

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发布于 2016-09-11 17:22

Turling_hu

字节跳动_互娱研发_后端开发

一题25分

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发布于 2016-09-11 17:18

11-06 15:38

已编辑

北京交通大学自然语言处理

暑期实习+秋招面试汇总

bg 双飞本，2硕。算法岗暑期实习：2.25 阶跃星辰 处女面挂2.26 北银金科 挂3.06 百度 三面主管挂3.07 途家网 拒3.17 理想汽车 一面挂3.27 字节 二面挂4.01 小米二面挂5.19 华为 offer秋招：8.22 百度 二面挂8.28 浪潮 offer9.02 滴滴 offer9.01 PDD 经历一个多月 hr面挂9.05 小马智行 一面挂（问hr进度，回复说不知道...9.10 联想 秒挂（面试官说下午会收到下一场的面试通知，结果半小时秒挂9.10 海尔 offer9.15 猿辅导 二面挂9.18 紫荆芯界 三面拒绝9.24 联想(被捞) 依旧一面挂（估计学校问...

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今天 13:07

中南大学 Java

谈薪必看：这9个问题不问清楚，可能少拿好几千！

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

第一份工作应该只看薪资吗

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10-17 17:42

洛阳理工学院测试开发

又联系鼠鼠了😰

只能走一步看一步了🤓😰

朽木冬子ovo：😢😎

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11-03 13:11

广东东软学院游戏后端

后端劝退第七天-双9 4k 小厂

如图

后端转测开第一人：再怎么劝退也没用的某些群体总以为在一个幸存者偏差的软件上看见了极少数秋招上岸某个大厂的个例就幻想上了事实上自己打开ssob沟通1000+连个小厂面试都没

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11-07 10:58

OPPO_软件开发部_IT开发工程师(准入职员工)

海康威视内推，海康威视内推码

岗位：武汉 嵌入式开发timeline：8.30 测评，10.9 一面，10.11 二面一面技术：自我介绍讲下实习经历平常怎么debug项目中有没有遇到什么问题，怎么解决的介绍一下学校经历了解数据结构吗？基本的数据结构？查找搜索效率？有什么方法可以提高效率？具体围绕数据结构问了很多RTOS，多任务操作反问：做存储固件的，具体的进来再分二面HR：北京线下，地点在北京研发中心，具体内容就是唠家常，一些HR面的基本问题销售工程师工作体验，总结累但成长很多。1.大家最先关注的就是HIK的工作压力，只能说体面厂没有辜负盛名！名不虚传！我来这边是销售岗，基本上每天都要差不多11点下班。因为销售不仅需要对接...

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