腾讯暑期实习应用开发处女面，已拿offer攒人品

作为技术岗的线下处女面，整个过程还算是运气比较好的，能坚持到最后一面也是不容易！

首先是准备好一份简历，作为本科的技术岗来说，一页足以。

技术岗的面试统称为TRD（Technology Research Development)面试，三轮短信通知都是TRD面试，实际上会有一些差别。

前两轮为技术面试，最后一轮为HR面试。其中，技术面的第二面一般难度最高，被人又称为“压力面”。

一面（4月17号）：

笔试的时候基本是裸考的，感觉考得不怎么样，但是最后竟然拿到了面试机会，有点惊讶。所以可以得出腾讯在笔试这个环节不是全看笔试成绩，也会有简历筛选，或者是给简历评级。在4月15号的时候收到了一面短信通知，在神旺大酒店进行面试，17号下午两点的面试，我1点之前就到了，果然先到的还是可以先面的，大概快2点的时候就轮到我了。

在面试之前我打了几份简历，最好是以防不是一对一面试，事实证明自己想多了= = 。简历是否彩印取决于你个人吧，其实影响不大的。

一面的面试官是位挺年轻的姐姐，说实话有点出乎意料，没想到技术面的面试官是位女生。

进去之后我友好地说了一句“你好，不知道该称呼你面试官还是师姐比较合适？” 面试官回了一句“无所谓的~”。后来也跟人讨论过这个问题，其实以后开头可以直接说“面试官你好！”就可以了，毕竟面试时间有限，直接切入正题比较好。

然后开始一段简要的自我介绍：

“我叫XXX，现在是本科三年级，就读于XXX的XXX专业，我这次是来应聘XXX公司的XXX职位，主要是我想多了解XXX公司，未来在XXX公司得到发展，然后提高自己团队协作的能力，也将自己的代码能服务给更多的人。”

然后接着就问我简历上面的项目了，貌似大家都挺对我写员工系统的排班报班系统的东西感兴趣，我就把自己做的报班系统以及学活的公众号（开发者模式）用手机展示给她看了，然后讲了一下排班程序的贪心算法。

简历问完了就是常规的技术面了，大概问了以下几个问题：

DFS与BFS的区别（画了张图解释一下）
要从一亿个数中找出排序后第一到第一百的数（堆排序取前100个数或者直接用快排的第K小数，找到第100小数取前面的部分就行）
手写代码：给你一个数x，在无序数组里找一个与这个数x最接近的数并返回
有一个5升和一个6升的水桶，你要量出3升的水，怎么操作
手写代码：实现atoi（字符串转数字，不需要考虑负数不考虑高精度，只需要考虑非法字符= =）
手写代码：将一个数组和为s，将每个数组元素等比例压缩后（压缩后仍为整型数组），和为d （问我能不能用PHP写，我说好，这里目测有加分）

最后跟面试官又聊一聊天，问她如果进二面需要注意什么，她说她也不清楚，然后叫我下次面试不要带稿子，有时候可能不太好，毕竟第一次面试怕忘词就带稿，下次就不敢带了= =。下午4点半的时候我查状态发现进复试了，18号晚上收到了短信，19号早上9点面试= =

一面面试时间：1小时+

二面（4月19号）：

6点半怒爬起来，洗头洗脸，第一印象很重要 = =

二面的面试官应该是总监，有点老师的样子

自我介绍后，他看了眼简历，直接就出题目了：

给你一个链表，要你排序，我说拿出来再插入，至少需要O(n^2)
说说hash的方法
缓冲区溢出攻击原理（太久没看CSAPP，直接说之前看过，但忘记了）
单工通讯实现同时接受数据（真不会= =，这时候有点慌，心态很重要！）
有一只股票，原价为p0,若它涨停10天后又跌停10天后得到p1,若它跌停10天再涨停10天得到p2，求三者关系（p0 > p1 = p2)
一道统计网络质量的题目，直接桶排序秒了
做一个兑奖码系统，要生成4亿个不同的兑奖码，且要能快速验证和修改删除，且要防破解。

最后一道题目的解法很多，一般会想到hash，我说hash或者字典树（trie树），面试官不太懂这个，我就讲了一遍给他听，虽然最后他并不认同用这种数据结构，然后他说了一下说其实生成的时候不是所有的位都是随机的，可能有规律，我提出可以将兑奖码分成几个字串，每个字串的种类有限。然后说到这面试就结束了，有点慌= =，面试官说了一句，“不是最优，但也还行。” 其实当时以为自己没戏了。。

下午4点多的时候，状态改成HR面试，当晚收到21号早上9点面试，又是9点，已报警。

二面面试时间：30+分钟

三面（4月21号）：

轻车熟路来到酒店等面试官，9点半才等到叫号= = ，大概是面试官要化妆，毕竟HR，形象很重要！

拿了简历看了一下，自我介绍开始，然后问问说你有没有听你们的人说HR会怎么面啊（目测这里是个坑，你说的什么问题她都不会再问你相同的问题了，可能觉得你会事先准备好）

HR问的比较多，我也比较能说，大概问了几个方面的问题吧：