好家伙、阿里并发核心编程宝典(2022版)一夜登顶Github热榜第三

不知道大家今年的金九银十是否有出去面试过?有出去面试的朋友肯定深有感受,像我们刚入行那会面试的加分项现在卷得已经成为了面试的基础题(手动狗头)。其中最典型的就属这个Java并发编程了。之前一般只有大厂才会有高并发编程相关的面试内容,但现在只要你入了Java行业就会涉及,不管你工作中是否用到,面试就得问。

So,我们这些生活在内卷时代的新生代农民工只能把Java并发知识也变成我们必修课之一,不断的提升自己的核心竞争力。如果你有打算开始学习并发编程知识,却不知如何入手,那么LZ今天要分享的这份阿里高并发核心编程小册(2022版)一定要好好看看!小册从高并发编程的基础知识开始一直讲到核心难题以及解决方案,是一份难得的程序员进阶宝典。

不多bb,来看主要内容

阿里高并发核心编程小册(2022版)

全册共有734页,篇幅限制肯定不能全部为大家展示出来,需要的小伙伴点赞+转发,关注我之后主页小信封私信【666】即可获取完整版下载地址~下面来看主要内容:

目录总览

  • 第一部分:多线程原理与实战

从生产实际的角度出发,介绍在生产场景中如何合理预估3类线程池(IO密集型、CPU密集性、混合型)的线程数。

    • 第二部分:Java内置锁的核心原理

基于生产者一消费者模式的实战案例介绍线程安全问题和Java内置锁的核心原理

    • 第三部分:CAS原理与JUC原子类

介绍CAS原理与JUC原子类,并解密在争用激烈的高并发场景下,如何提升高CAS操作的性能。

    • 第四部分:可见性与有序性的原理

介绍Java并发编程的三大问题——原子性问题、可见性问题和有序性问题

    • 第五部分:JUC显式锁的原理与实战

从实例出发介绍JUC中的可中断锁和不可中断锁、共享锁与独占锁、读写锁。

    • 第六部分:AQS抽象同步器的核心原理

图文并茂地剖析释放、抢占AQS锁的源码和原理。

    • 第七部分:JUC容器类

JUC容器类、BlockingQueue、ConcurrentHashMap等高并发容器类的原理和使用。

    • 第八部分:高并发设计模式

包括Java开发必须掌握的安全单例模式、Master-Worker模式、ForkJoin模式、生产者―消费者模式、Future模式。

    • 第九部分:高并发核心模式之异步回调模式

介绍高并发编程中经常用到的高并发设计模式——异步回调模式。

    • 第十部分:CompletableFuture异步回调

CompletableFuture类的原理和使用。

内容节选

线程大致结构

线程合并

强软弱虚

ConcurrentHashMap的组合结构 并发编程三大特性

ConcurrentHashMap的组合结构

最后

文章到这里篇幅已经很长了,为了节省大家的时间,就不再做太多的展示了,需要完整版的小伙伴点赞+转发,关注我之后主页小信封私信【666】即可~

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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06-02 15:17
门头沟学院 Java
心爱的idea:怎么会呢 应该是打招呼有问题 问就说实习6个月全国可飞随时到岗
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