重点人员动态管理系统开发方案,合成作战平台建设

重点人员动态管理系统开发方案,合成作战平台建设

重点人员管控系统,利用物联网技术将身份、车牌、人脸、手机、指纹、声音等信息传输到平台上与公安数据进行匹配,从而实现重点人员管控,大数据深层挖掘和智能研判应用,达到对人员的全方位,立体式管控。

重点人员动态管控系统以智能报警、动态轨迹、分色处置、走知去向为建设目的,分别建设重点人员常规管控及重点人员临时布控功能,配合积分模型及研判工具,达到公安机关管理控制重点人员活动的目标。

重点人员动态管理系统分为5大子系统,分别为电子档案,重点人员管理,常规预警管理,临时布控管理,配置管理。

系统特点:

及时管控:充分利用现有的各项资源,建设完善的重点人员档案管理,以重点人员专题库为基础,以碰撞比对和轨迹分析为主要手段,对预警信息进行处理、流转、响应,及时掌握重点人员的活动轨迹,形成“自动比对、精确预警、及时管控”的管控机制。

精确管控:实现对重点人员的自动发现、模型计算、分色预警、轨迹跟踪、动态管控,达到“来能报警,动知轨迹,走明去向,全程掌握”的重点人员动态管控目标。

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12-18 22:04
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杭州电子科技大学 Java
程序员牛肉:我觉得是这样的,你现在有点病急乱投医了。你要问自己这样一个问题: 我找实习的目的是什么?为了挣钱还是增强个人实力?如果是为了挣钱那没得说,如果我是为了增强个人实习,那我异地去一个小厂实习真的有收益吗?这个收益是否大过我参加学校的项目或者自学?我记得你们杭电有那种实验室专门负责运维学校的项目的。 找实习只是一个手段而已,不要把他变成目的。不要病急乱投医。
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