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bin_sui
2022-01-26 01:02
河南工业大学 Java
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木棍游戏-记一道错题
总是写着忘着漏着
木棍可以不用,所以可以不选
没解时要输出-1,先给maxn赋值-1
用递归来写别写的太乱
三角形的判定都给忘了
double会四舍五入,但不影响题
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霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
1️⃣霸王茶姬面经(hr面) “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等,我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧,说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗?就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗?” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历,能为这个岗位带来什么,你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经(部门主管面) “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...
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昨天 18:42
已编辑
门头沟学院 Java
心潮无限后端一面
约面的时候先是hr打过来一个电话聊了下,说是一轮技术面一轮hr面,得实习到毕业拿到毕业证才能转正,然后一般工作时间9点上班20点下班吧(研发肯定要晚一些)问了下实习为什么离职之类的手撕:不含重复字符的最长子串做的最有挑战或是最难的事情是什么?感觉更看态度吧,不怎么难,毕竟是实习转正......
查看1道真题和解析
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2025-11-16 01:22
東京純心女子大学 后端工程师
感觉今年秋招形式很畸形
一方面是诸如字节小红书等厂的薪资膨胀,应届直接倒挂入职一两年的。另一方面又是一片嗷嚎遍野,说挂完甚至压根没几个面的。😭
哈哈哈,你是老六:
倒挂很正常,我22年毕业,现在干了3年也就大厂白菜价呢,我比校招经验还强呢,我还能带校招的呢
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01-09 17:24
暨南大学 HRBP
小公司其实很难做考核
昨天听我们财务经理说,两批人最难沟通,一批是学历低素质低的人,一批是学历高素质高的人,为啥? 学历低素质低的人没法沟通,是因为认知低,没办法理解更多事情;而学历高素质高的人,自认为自己专业能力强,学历又高,就难免不认同他人意见,一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人,你不服我我不服你,想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司,规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革,我的总结:小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本,一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般,且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高,能力有限,自然对工作的投入度和责任心会有限...
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