题解 | #汇总各个部门当前员工的title类型的分配数目#

1.背景 211电子信息工程，之前在网络安全行业，有项目开发经验，算法基础比较薄弱。想转开发，觉得华为OD比较适合。2.机考 两道中等题一道困难题：1）二叉树相关；2）MVP争夺战；3）设计一个缓存系统。1考二叉树相关，2考动态规划、回溯算法等，我因为算法吃的不够透，差不多各通过了50%用例。3主要是设计一个类，可能是我没想出来用到了什么算法，简单设计了一个，用例卡在70%。总分250左右。3.综测 按照攻略，尽量选择正向的描述，重复出现的选项尽量保持一致。4.资格面试 HR面，流程大同小异，一般都是自我介绍、对OD的看法、对加班的看法、空窗期、Base选择的原因、薪资水平等，也会聊一下简历中...

字节怎么老是拒我啊，是什么原因啊？

还只是笔试题 看了一眼一点做的欲望都没有

面了这么多次，遇到了不少奇葩情况，现在我来分享一下我遇到的最奇葩的几件事。1.阿里技术初面，面试官开局就问“ 你的成绩为什么不是前10%？”，我开局就没绷住；2.京东技术终面，面试官问我毕业后首先想做什么，我说想出去旅游一周放松下， 面试官脸都绿了，“毕业后的这一个月正是弯道超车的好时机啊，怎么能不学习呢？”3.蚂蚁技术终面，我问“蚂蚁也和华为一样被美国制裁过吗？”面试官说蚂蚁被中国制裁过，绷。从他身上，我确实感受到了蚂蚁人浓浓的社会责任感，最后我说“经过这次面试我在心里已经把蚂蚁放到和华为同等的地位了”，面试官都没绷住，说这次面试还是有意义的啊。4.快手技术二面，面试官看到我简历上写着“筚路...