真实Case-25例

Case1

背景: 

Honor Bank 是一家商业银行,找到毕马威咨询团队,希望获得提升企业社会责任和利润的建议。

问题:

给了三个方案,针对三个不同的群体,分别是农民工,学生和老年人,小组讨论三个方案并选择其中一个给出具体的措施。

细节:

  1. 从人和社会角度来评价每一个方案

  2. 制定方案选择标准

  3. 选择一个合适的方案

  4. 给出方案实施后的评估方法以及分析潜在的风险

数据:

包括商业数据和行业数据,例如:企业利润图表,社会责任数据等


Case2

背景:

Yummy Foods,一家国内龙头的方便面生产商,除此之外,还生产饮料 和零食。Yummy Foods 的优势在于强大的广告宣传能力和线下销售渠道。但近 年来,随着消费观念的转变,以及外卖和日韩品牌的蓬勃发展,企业利润出现下 滑趋势,主要体现在主营业务收入下滑。

问题:

针对 Yummy Foods 利润下降的问题,分析出原因并提解决方案与具体 措施,且需说明方案的衡量效果及风险。

数据:

Yummy Foods 公司的 3 条产品线及其占比,销售渠道,竞争 Company 的业务结构等数据


Case3

背景:

NSM 公司:NSM 公司是中国领先的汽车制造商,SUV 产品在中国占据很大 的市场份额,同时还生产 Sports Truck和 Light Van。说明了 NSM 公司主攻低端市场,市场表 现非常好。 但是市场评价是“unsafe but sellable”。 中间附有三种主要车型的图片。最下面是企业发展的时间表,成立、生产 SUV、香港上市、 出口海外等等具体的关键时间点。 介绍了NSM 公司的 Operation。中国总部是在河北保定,然后再泰国和保加利亚有两个分厂。 给出了 NSM 公司不同车型在市场的表现,包含了销量,增长率,市场占有率等等。

此外还给出了 NSM 公司在国际和国内收到的负面媒体评价。 在欧洲市场上,2009 年意大利 Fiat 公司控告其抄袭该公司著名品牌 Panda 汽车的设计, 然后意大利法院判决抄袭成立,然而中国的专利部门并不认可这一判决。不过这件事情被欧 洲媒体炒作,一家媒体还报道说 NSM 公司抄袭了 Toyota 等众多汽车制造商。 在澳洲市场上,2012 年澳洲经销商召回一批皮卡车和 LV,因为排放不达标。这对 NSM 公司带来了显著地负面影响。一家印度汽车公司(竞争者)利用这一新闻,宣传自己的产 品“比中国车安全,比日本车便宜”,从而抢夺了 NSM 公司的市场。 在中国本土,消费者反应汽车存在安全问题,包括车门问题,发动机太小与 SUV 不匹配问 题,空调系统和制动系统失灵问题等等。面对这些投诉,NSM 公司售后部门仅仅是公开检 测报告,说明产品符合安全标准,但是拒绝为消费者提供赔偿等服务。

最后 NSM 公司想要转型,不仅要加大出口,还要进军高端市场。为此公司在保定成立 了质量检测中心,投入很多,也准备吸引很多人才,不过 2016 年建好,2020 年形成一定 的规模。公司 CEO 把企业文化重新定义为“安全,高质量,可信赖”,并准备为之做出改 变。

题目:关于 NSM 怎样处理负面新闻,处理公共关系,扭转负面形象。


Case4

关于两个零售公司,case 里说了他们各自的优势劣势还给了营业额和利润的表格,以及这两家公司正在考虑合并。题目是对两家公司分别进行 SWOT 分析,并结合这个 SWOT 分析来权衡一下合并后的利弊。


Case5

Outdoor sports 扩张,问题是关于其是否应该被收购,及相关建议的利与弊。我对 case 的解读是,先看毛利润率 50%+,百分比这么大,怎么能被收购呢?确定好观点后,从行业 到公司一步步分析,再提出自己的战略,最后讲一下利弊。


Case6

case是角色扮演。两个场景,每个场景两个角色,一共四个角色。5分钟准备然后由HR随机分组、分配场景,所以每个角色都要准备。

case内容:

场景一:A是网络管理员,B是汽车经销商。A发现B的4S店出现一些问题,要去与B沟通;B回答A的问题同时也要向A介绍店内情况。

场景二:C还是那个网络管理员,D网络管理部门领导,C就刚刚沟通情况向D汇报工作;D向C了解工作开展情况,并且根据汇报反馈下一步工作方向。


Case7

背景介绍:一家做 Noodles 的公司现在要推出一种新产品,有两种选择

产品 A:好吃,口味众多,但是价格较高,成本也高。因为要引进新的生产线产品 B:口 味不是很好,但是推行的是一种健康生活方式的理念,价格相对 A 低一些,成本也低一些

产品推广的渠道以及各个渠道的优劣势(包括推广效果,成本,安装周期)

竞争环境

产品市场的分布以及消费群体分布以及消费者调查问题:请问生产哪种产品更好?为什 么?


Case8

一个食品生产公司有谷类饼干和 chewing bar 两种产品,然后列举了这两种产品的一些优 缺点啊,成本比如生产设备、广告费之类的,还有饼干分渠道和城市

剩余60%内容,订阅专栏后可继续查看/也可单篇购买

四大求职必备宝典 文章被收录于专栏

本专刊由牛客官方团队打造,主要讲解四大求职笔面试要点,对于未来有意愿求职四大、八大的同学记得关注下呦~本专刊后续会持续更新~大家有关于四大的其他相关需求也可以在专刊下方留言,我们也会根据大家的需求补充相关内容。

全部评论

相关推荐

02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
小浪_Coding:工作只是谋生的手段 而不是相互比较和歧视
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
3
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务