<span>mongodb的角色管理</span>

1.&nbsp;怎么把&nbsp;RAG&nbsp;接入到你的&nbsp;Agent&nbsp;执行链路里的？是在调用工具之前先检索，还是在生成结果之后再做校验？我们的&nbsp;RAG&nbsp;是通过&nbsp;Spring&nbsp;AI&nbsp;的&nbsp;Advisor&nbsp;接入到&nbsp;ChatClient&nbsp;的：模型调用前在&nbsp;before()&nbsp;做向量检索，把命中文档拼成上下文注入&nbsp;prompt；模型生成后在&nbsp;after()&nbsp;把命中文档回写到响应&nbsp;metadata&nbsp;便于追踪。当前是“先检索再生成”的&nbsp;pre-RAG，并没有单独做生成后的事实校验，后续可以增加&nbsp;verifier&nbsp;节点来做&nbsp;post-check。2.&nbsp;MCP&nbsp;是完全自研的吗？和市面上成熟的&nbsp;Agent&nbsp;框架相比，你的方案在扩展性上有什...

各位大佬们，可以帮我看看除了学历是三本以外简历有什么问题吗，boss们都已读不回🥲

软件测试这个简历可以吗😭求指导🙏

互联网只适合竭泽而渔，不适合可持续发展，或者说根本就做不到可持续发展。因为互联网的职业生涯很短，而且会越来越短。ai诱发的降本增效一轮又一轮，会不停的把老人筛出去然后把新人招进来，等ai充分榨干了这批新人的技能和idea之后又会重复一轮降本增效。所以新人入行更难而且注定难以待得长久啊。那么就有人问了：篮子哥，我已经上了互联网的贼船了，手里有几个互联网大厂的of,应该怎么选呢？我的答案是：无脑选工资高的，不需要在乎什么职业前景，是否是客户端，是否是大厂，是否工作强度大。原因就是我刚才说的：互联网职业生涯很短，无脑狠赚笔就是当代最优解了。不过话说回来，能多干1年肯定是比啥月薪多5000都要强得多的...