题解 | #获取员工其当前的薪水比其manager当前薪水还高的相关信息#

获取员工其当前的薪水比其manager当前薪水还高的相关信息

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思路
首先将工资比其领导的工资更高的员工的编号,所在部门,以及薪资查询出来,最后在根据所在部门与salaries表查出领导的薪资

  1. 此处要检查每一个员工的薪资是否比其领导的工资高。我们可以使用相关子查询的方式将其查出。
select de1.emp_no,s1.salary,de1.dept_no
        from dept_emp de1,salaries s1
        where de1.emp_no = s1.emp_no
        and s1.salary > (
            # 查找该员工的领导的薪资
            select s2.salary from dept_manager dm1,salaries s2
            where de1.dept_no = dm1.dept_no and dm1.emp_no = s2.emp_no
        )
  1. 根据已查出的符合条件的员工的编号,所在部门编号查出其领导的编号与薪资
select t.emp_no,dept_manager.emp_no,t.salary,s3.salary
from dept_manager,salaries s3,
        (
        # 将符合条件的员工的相关信息查出
        select de1.emp_no,s1.salary,de1.dept_no
        from dept_emp de1,salaries s1
        where de1.emp_no = s1.emp_no
        and s1.salary > (
             # 查找该员工的领导的薪资
            select s2.salary from dept_manager dm1,salaries s2
            where de1.dept_no = dm1.dept_no and dm1.emp_no = s2.emp_no
        )
        ) t
where t.dept_no = dept_manager.dept_no and dept_manager.emp_no = s3.emp_no
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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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