求职攻略

源动力暑期实习

实习时间：7-8月（为期两个月）。

网申时间：4月底-5月上旬。

面试地点：14个线下站点（北京、武汉、哈尔滨、广州、成都、南京、长沙、天津、西安、上海、厦门、重庆、杭州、深圳），非站点城市需要去就近城市参加面试。

面试形式：小组面（无领导小组讨论）+综合面。

万科的暑期实习面试和秋招面试一样，都是由集团统一安排再由各区域负责组织，来自全国各城市公司的HR会巡回到每个站点进行面试招聘，可以到就近的站点参加面试即可，不管是暑期实习还是秋招，万科都是相当规范且专业的。源动力暑期实习面试和秋招面试流程基本一致，近两年做了简化升级，将之前的第二轮结构面和第三轮专业面合并为统一的综合面试。

第一轮小组面（无领导小组讨论），9人左右一组，分岗位进行面试，因此题目会有一定的专业性，设计岗的面试还需要携带自己的设计成果，对成果进行展示和介绍。面试时会有2-3名各城市公司选派的HR代表全程跟进并记录，结束后会对每个人的表现进行评级。

第二轮综合面，面试官为1位HR+1位业务面试官，主要是针对简历进行提问，可以网上搜索万科十九问提前做一些准备。专业方面主要是问一些和意向岗位工作相关的专业性问题，比如工程岗可能会问到，在做现场施工场地规划时要遵循哪些原则？工程岗主要工作内容？进度、成本、安全、质量进行优先级排序?等等。综合面结束一周左右会通知offer结果。

实习情况介绍：

万科的暑期实习会直接进入业务岗位，基本第一天报到办完手续后就直接进入工作岗位了。实习期间会安排有资历且经验丰富的一对一带教人，并且会给带教人下任务，人力也会经常和带教人沟通情况，所以源动力实习的带教人一般都很负责，会针对实习生制定专门的培养计划，培养计划还会发给总经办（人力部门）存档，同时也作为考核实习生实习表现的依据之一。实习过程中每隔两周的周末会安排培训交流、运动团建、营销踩盘等方面的集体活动，但和中海研习营自主运营的形式不同的是源动力的集体活动一般是公司提前策划好的，因此大家主要是参加和体验，主要精力还是放在岗位上的实习工作。实习中期会有中期汇报，结束时还会有一个终期答辩，终期答辩时所有带教和所有人力都会出席，并且对实习生的表现进行评价。

实习感受：

两个月的源动力实习，给实习生的最大感受就是整个过程从面试到实习再到答辩，都十分的规范有序且充实，也充分体现了万科对于人才培养的重视和完善的人才培养体系。实习过程中干货很多，实习期间每天需要撰写实习日志，还要抄送带教、分管领导和总经办人力，算是日常的监督，也让每位实习生能够每天有总结反思，两个月实习下来回顾实习日志的时候，还是感觉很有成就感的。再加上阶段性的考核，都会给实习生们