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1、谈谈自己的优缺点&nbsp;2、是否参加过淘天其它部门的面试&nbsp;3、介绍项目&nbsp;2&nbsp;4、用&nbsp;Redis&nbsp;做了什么？用的什么数据结构？&nbsp;5、Redis&nbsp;的&nbsp;Zset&nbsp;底层实现&nbsp;6、Redis&nbsp;是单线程的还是多线程的？&nbsp;7、假设线程池中有多个线程，同时对同一个&nbsp;Redis&nbsp;进行&nbsp;put&nbsp;操作，这是可以的吗？&nbsp;8、Redis&nbsp;除了做缓存之外，还可以做什么？&nbsp;9、Redis&nbsp;做分布式锁用什么命令？PX&nbsp;和&nbsp;EX&nbsp;的区别？&nbsp;10、Redis&nbsp;做分布式锁，锁过期了会怎么样？如何避免锁过期带来的问题？&nbsp;11、假设一个&nbsp;Redis&nbsp;集群，集群存储了当前锁的一个实例，如果挂掉的话，怎么去避免锁的丢失？&nbsp;12、项目&nbsp;2&nbsp;中...

坏消息，美团也寄了

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1.&nbsp;HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2.&nbsp;有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3.&nbsp;理由太主观，甚至有点...