组成原理

招银二面和 HR 面安排在线下一起流程大概是8:30到，歇一会到9:00就有人喊主包到一个大厅面试，周围可以看到其他面试同学面试官西装革履坐在对面，面带微笑（主包没经历过如此正式的场面，只是感觉面试官有点绷，不知道为啥自己也有点绷不住想笑）问题：（1）提问简历项目，为什么要使用 Redis（2）Redis 为什么这么快（基于内存操作、线程模型、高性能数据结构、编码压缩体积）（3）如果让你实现一个分布式缓存，会考虑哪些方面？（基于内存操作、线程模型、持久化机制、设计协议解决集群选主 & 数据一致性问题）（4）RocketMQ 如何保证高性能和高可用性（CommitLog & Co...

不是刚投，投完就挂了。

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

自从9月份结束实习回到学校，就一直在学校了。现在的学习方向就是 多线程、架构设计、分布式理论方面了，有点纠结的是要不要去再找一段实习？顾虑的点： 1.如果去实习的话，参照上一段实习来看，自己回到宿舍已经是不想学习了，所以没有大块的时间沉淀，对应的就是明年找实习竞争力不够 2.学校也不支持离校，虽然我也敢跟导员爆，但是也要花钱请代课，查寝也不知道怎么搞 3.如果现在不能立刻离校去实习，推到寒假的话，也不知道好不好找，这学期寒假满打满算的话有两个月，但是过年什么的也要刨去一些时间。同时，父母又叫我寒假去学驾照……应该怎么办啊，真的好慌啊？认识一堆27届都是两段实习了