最小生成树(MST)的Kruskal算法

内容来源 紫皮书p356 kruskal算法的思想在于合并


Kruskal算法的第一步是给所有边按照从小到大的顺序排列。这一步可以直接使用sort。接下来从小到大依次考察每条边(u,v)。
u,v如果在同一个连通分量中,那么加入(u,v)后会成环

伪代码:

把所有边排序,记第i小的边为e[i];
初始化MST为空
初始化连通分量,让每个点自成一个独立的连通分量
for(int i = 0; i < m; i++)
	if(e[i].u和e[i].v不在同一个连通分量) {
   
			把边e[i]加入MST
			合并e[i].u和e[i].v所在的连通分量
	}

最关键的在于连通分量的查询和合并
需要知道任意两个点是否在同一个连通分量中
还需要合并两个分量
因此要使用并查集,把每个连通分量看成一个集合,每个点恰好属于一个连通分量,图的所有连通分量可以用若干不相交集合表示

Kruskal的完整代码
假设第i条边的两个端点序号和权值分别储存在u[i],v[i],w[i]中

int cmp(const int i, const int j) {
   return w[i]<w[j]; }//间接排序
int find(int x) {
   return p[x] == x ? x : p[x] = find(p[x]);}
int Kruskal() {
   
	int ans = 0;
	for(int i = 0; i < n; i++) p[i] = i;//初始化并查集
	for(int i = 0; i < m; i++) r[i] = i;//初始化边序号
	sort(r,r+m,cmp);
	for(int i = 0; i < m; i++) {
   
		int e = r[i]; int x = find(u[e]); int y = find(v[e]);
		if(x != y) {
   ans += w[e]; p[x] = y;}
	}
	return ans;
}
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不管什么都不想跳动了:本人美团百度快手都待过,建议肯定是直接留快手多一点产出后转正or直接冲字节腾讯暑期吧。一是快手从福利到基建都吊打另外两家。美团现在这个业务比较惨,本来毛利就很低,亏损严重,今年很可能要优化人力降低成本,去了别说日常,就算暑期后面都很可能被优化。百度其实实习生权限挺高的,可以接触到一些含金量高的项目,但是现在的风评不如之前了,薪资也不高。二是转正概率和薪资是跟产出挂钩的,你都在手子已经积累产出了,去其他家日常实习产出都是从0开始,肯定不可能有你在手子转正可能性大啊,现在日常压根没必要去,而且我有两个师弟都是在快手日常转正的,不用太担心,安心留在手子一边多做一点产出然后一边冲字节腾讯暑期,字节腾讯今年实习岗位非常多的,不如好好把握这个,加油。
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白火同学:先说结论,对于一份实习简历来说,整体还是挺不错的,技术深度和广度都到位,找到一份中小厂的实习没啥问题。 再说说能优化的点吧。 1、量化结果,项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些,也能体现你对应用该项技术的理解(在众多技术为什么要用它,运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标;而不是说大家做这种功能都用它,所以我用它)。 2、突出亮点,项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块,优先去写开发过程中遇到的xx问题,使用xx技术达到xx效果,针对性去写一些疑杂难的功能,能带出你个人思考和解决的过程。
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