<span>noi前第十八场 题解</span>

##A. 林海的密码 难点主要就是如何构造加法操作。

一个点数 $2 \log n$,边数 $5 \log n$ 的做法是这样的。 像这样构造一个双向的环,显然一个内向生成树为断掉红边的后缀、黑边的前缀。 发现这样每次只能使贡献 \(*2\) 或者不变,所以问题就是用若干个连续的 $2$ 的次幂把 \(c\) 拼凑出来。 容易发现先从小到大倍增,后从大到小倍增就好了。

另一个点数 \(\log n\),边数 $3 \log n$ 的做法是这样的。 考虑保留了哪条红边,那么红边以下的点均有 $2$ 种选择,红边以上的点选择唯一。 所以可以根据 \(c\) 在二进制下哪些位为 $1$ 选出红边。   ##B. 皮卡丘 把操作离线下来,建出树来。 在树上打个标记模拟一下就好了。   ##C. 我永远喜欢 考虑序列上的问题,可以首先对同类的点进行划分。 对于同类的 \(n\) 个点划分为 \(i\) 个连续段造成的贡献和,有 \(f_{n,i}=[x^n](e^x-1)^i\),这个式子推一推就发现是卷积式。 然而直接合并会出现连接到一起的情况,所以二项式反演容斥一下。 分治 FFT 把这样的 EGF 卷积到一起即可。

对于环上的情况,考虑钦定第一个元素为第一类,并且最后一个元素不为第一类。 计算的方式就是给第一个元素对应的 EGF 左移若干位,表示钦定其中若干个不参与排列。 考虑这样每个方案被计算的次数为 第一个元素所在的连续段数/循环节数,而我们想要的计算次数为 循环节长度 次。 所以修改一下第一个元素的 EGF,把连续段数除掉,再乘上一个序列总长即可。

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996的工作制还是没能硬啃下去,快要面试怂了,取消了
牛客80700350...:很正常,不是所有人都能接受这种强度的。不叫怯战,这叫明智
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暴杀流调参工作者:春招又试了一些岗位,现在投递很有意思,不仅要精心准备简历,投递官网还得把自己写的东西一条一条复制上去,阿里更是各个bu都有自己的官网,重复操作无数次,投完简历卡完学历了,又该写性格测评、能力测评,写完了又要写专业笔试,最近还有些公司搞了AI辅助编程笔试,有些还有AI面试,对着机器人话也听不明白录屏硬说,终于到了人工面试又要一二三四面,小组成员面主管面部门主管面hr面,次次都没出错机会,稍有不慎就是挂。 卡学历卡项目卡论文卡实习什么都卡,没有不卡的😂
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