Color

Color

https://ac.nowcoder.com/acm/problem/14254

题意: 给一个二分图染色,有公共点的边不能同色,求最小的颜色方案。

思路: 因为有公共点的边不能染同种颜色,所以,连的边最多的点就是要染的颜色数量了。 方案的求法,可以先从度最大的点开始,求出最大匹配,然后染色,之后再找下一个度最大的求最大匹配,染色。

#include <cstdio>
#include <iostream>
#include <algorithm>
#include <cstring>
#include <string>
#include <stack>
#include <queue>
#include <cmath>
#define ll long long
#define pi 3.1415927
#define inf 0x3f3f3f3f
#define mod 1000000007
using namespace std;
int n,m,vis[2005],mark[2005],color[2005][2005],point[2005],x[2005],y[2005],id[2005];
vector<int>res[2005];
bool cmp(int x,int y)
{
    return point[x]>point[y]; 
}
int dfs(int k) //最大匹配
{
    for(auto p:res[k])
    {   
        if(!vis[p])
        {
            vis[p]=1;
            if(mark[p]==0 || dfs(mark[p]))
            {
                mark[p]=k;
                mark[k]=p;
                return 1;
            }
        }
    }
    return 0;
}
int main ()
{
    int T,i,t,j,k,p,sum=0,u,v,maxs;
    cin>>n>>m;
    maxs=0;
    for(i=1;i<=m;++i)
    {
        cin>>x[i]>>y[i];
        point[x[i]]++; point[y[i]]++;
        maxs=max(maxs,max(point[x[i]],point[y[i]])); 
    }
    for(i=1;i<=n;++i)
        id[i]=i;
    for(i=1;i<=maxs;++i)
    {
        for(j=1;j<=m;++j)
            if(!color[x[j]][y[j]]){
                res[x[j]].push_back(y[j]);
                res[y[j]].push_back(x[j]);
            }
        sort(id+1,id+1+n,cmp); //按照度的大小排序
        memset(mark,0,sizeof(mark));
        for(t=1,k=id[t];t<=n;k=id[++t])  //从度最大的开始匹配
            if(!mark[k]){
                memset(vis,0,sizeof(vis));
                dfs(k);
            }
        for(j=1;j<=n;++j) 
        {
            if(mark[j]){
                color[j][mark[j]]=i;
                point[j]--;
            }
            res[j].clear();
        }
    }
    cout<<maxs<<endl;
    for(i=1;i<=m;++i)
        cout<<color[x[i]][y[i]]<<endl;

    return 0;
}
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05-20 21:57
已编辑
门头沟学院 Java
喜欢吃卤蛋的悲伤蛙在...:建信融通没消息吧,我2说有实习挂简历不理了
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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